愛知県で年金相談が得意な社労士（34名）一覧＜3ページ目＞

アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
　サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
　広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービスを提供する複合エキスパート集団です。顧客企業の機密保持や個人情報保護（Ｐマーク取得済）を徹底しています。
　創業二十数年を経過し、蓄積したノウハウは質量ともに他に類を見ないものです。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

社風に合わせたオリジナルな就業規則の作成により、労使双方が協力し合える職場環境を目指します。

労働・社会保険の相談・手続きや助成金申請代行はもちろん、フットワークの利く社労士として、経営担当者様、人事ご担当者様の1つ1つのご相談に誠実にお応えいたします。

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「気軽に相談できる専門家」をモットーにしていますので、経営担当者様や人事・労務ご担当者様の“身近な相談相手”として、ご利用いただければ幸いです。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
就業規則作成
賃上げ

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
給与計算
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

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得意分野

就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

（１）「人」に関する業務サポート。　
企業経営必勝のため各企業独自の「手づくり就業規則」の作成、労働・社会保険手続きの代理、民間の職安「人材紹介」など企業活動の「要」「人」に関するサポート⇒就業規則と人事労務管理専門者。　
（２）個別労働関係紛争解決あっせん代理。　
個別労働関係紛争処理の為のあっせん代理人として、企業と労働者間の円満な労使トラブル解決の話し合い、あっせん代理を行います。　
（３）外国人雇用労働者の人事労務・入管在留資格・国際問題相談サポート。　
外国人の優秀な専門技術者や雇用労働者を活用する企業の為、入管法の知識、各国の労働風俗習慣など外国人雇用のためのノーハウ提供。

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得意分野

あっせん代理
ハラスメント対策
メンタルヘルス
人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金
外国人雇用
多様な人材の活躍推進

こんな悩みがありませんか？
　（１）就業規則・規定の作成や変更
　　　※法改正への対応をどうすれば良いか
　（２）問題社員の対応のしかた
　　　※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
　（３）メンタルヘルス不調社員の対応
　　　※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
　（４）高齢社員の活用および賃金の決め方
　　　※定年前後で就労意欲が変化する
　（５）管理監督者訓練
　　　※仕事が出来る事と人を扱う事は違う
　（６）人事評価と賃金制度の構築
　　　※活力ある企業づくりのために

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。　
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことができます。　
一般企業向けのセミナーに関しては、労働基準法、社会保険各法を中心に法律関係の事項をテーマにしたものの講師のお引き受けが可能です。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金
女性活躍推進
多様な人材の活躍推進
採用・求人
人材確保・定着

なかなか人が採れない採用難の時代に入り、採用は中小企業の大きな課題の１つとなっています。採用は知識をもって戦略的に行っていく必要があります。弊所では欲しい人材の明確化から採用HPの作成サポート、採用面接の立会いから入社サポートまで採用をトータルにサポートしています。
また、働き方改革の推進によって長時間労働の削減、未払残業問題、女性や高齢者の活用、人材の育成、多様な働き方の推進など中小企業の課題は山積です。弊所ではこれらの課題の解決に利用できる助成金をからめた就業規則や規程の整備を行います。また、社内研修により、企業風土の改善を行い、実効的な制度改革をサポートします。

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得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

当事務所では顧問契約を4コースご用意しております。各コースで提供業務が異なり、より多くのお客様のニーズにお応えできます。コースの中では『コンサルコース』が一番人気です。
このコースでは、毎月の顧問料で、月に1度訪問して顧問作業を行います。手続き業務は、作業のある場合だけ加算となります。　
私は、会社の先頭に立つ事業主には、実益で貢献する事が一番求められていると考えます。顧問作業では「求人数向上アシスト」「他社事例紹介」「安全管理各種帳票作成」が特に好評で、今後も内容充実に努力します。ホームページでは労働社会保険法令の法改正情報を閲覧フリーとして情報提供しています。

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