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年金相談が得意な社労士一覧<49ページ目>

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相談分野: 年金相談

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

2005年社労士資格取得後、大手介護施設グループの医療コンサルティング会社人事部勤務にてクリニックの人事労務管理と人材採用業務に携わる。その後社会保険労務士事務所に勤務し約40社の顧問先を担当し、社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成改定・助成金申請・賃金退職金制度設計等幅広く経験し2011年独立

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
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  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
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  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 老齢年金

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  • 研修、教育訓練
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  • 高齢者雇用
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  • 老齢年金

補助金・助成金に関して着手金なし、顧問契約なしの完全成功報酬制でお受けします。

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  • 福利厚生

弊所は東京メトロ東西線茅場町駅より徒歩1分の場所に立地しています。
1973年(昭和48年)開設後、様々な業種・業態の企業様をご支援してまいりました。
豊富な経験、実績と専門スタッフ4人(社会保険労務士2名)が、きめ細かな対応力とフットワークで「経営者の視点」に立ってご支援いたします。
コンサルティング、各種研修、経営相談、組織労務監査などに対応できるため関連する各種助成金の申請もワンストップでスムーズに行えます。
「企業・経営者様」目線に立ってご支援いたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 給与計算

社会保険・労働保険・助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続

1.使用者のみならず労働者からの様々な労務相談に対し、適切なアドバイスや解決策の提案を行う。
2.年間に相当数の年金相談を受け、適切なアドバイスを行う。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
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  • 給与計算
  • 賃上げ

常に新しい知識とアイデアを追い求め、企業の理想の姿・あるべき姿を現実のものにするお手伝いをしている人事コンサルタントです。
多くの士業とのネットワークも強みの一つです。
人事評価制度・賃金制度の見直し、労務管理やコンプライアンス。総務事務や給与計算のアウトソーシングを主に行っています。創業支援や上場支援についてもご相談下さい。昨今の経済環境の変化や、労働に対する意識の変化、労働関係の法律改正等により、会社と社員との関係は常に変化の過程にあり、社員の権利意識は強くなる一方です。
会社の未来のために、まず信頼できるブレーン選びから始めてください。

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公的年金、とりわけ福祉事務所勤務の経験を活かし、障害年金を最も得意としています。
また長年、労働保険行政に携わった経験から、顧問先企業においては特に個別労使紛争の未然防止に心血を注いでおり、就業規則を始めとする諸規程の作成においても、顧問先、スポット問わず、大変ご好評を頂いております。
キャッチフレーズ「企業に活力、人に安心、そして心に愛を」

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<企業・団体向けサービス>
 従業員とその家族の年金相談や年金の手続支援(福利厚生)
 顧客の年金相談や年金の手続支援(販売促進)
 年金を中心とした将来設計セミナー(福利厚生・販売促進)
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 年金相談や年金の手続支援

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