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年金相談が得意な社労士一覧<92ページ目>

件数:1042

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相談分野: 年金相談

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事業展開に伴い発生する「人」に関する相談に、沖縄出身で国際ビジネスの経験豊富な社会保険労務士が、日英バイリンガルで幅広く対応します。県外・海外から沖縄に事業進出された企業様も、沖縄の地元企業様も、まずはお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

労働保険・社会保険・給与計算・就業規則・労務相談については、当所へお任せ下さい。 
迅速正確な処理をいたします。当所の経営理念は一.中小企業の発展、躍進をサポートし、地域社会に貢献します。 
二.中小企業の「転ばぬ先の杖」となり、安定した企業づくりを応援します。 
三.プロとしての自覚を持ち、常に前進、努力を続けます。

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  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 高齢者雇用

民事(債権・債務、相続など)相談から経営計画(中小企業診断士として)、建設宅建業許認可業務(行政書士として)及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談(相続・登記・労働法)業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長個人の法律関係を含んだ経営相談や社員のカウンセラー領域まで及ぶ社労士業務を目指している。社労士としては、一般手続以外に助成金代行申請をずいぶんやってきたと思う。就業規則を含めた法律相談を増やしていきたい。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
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  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金
  • 老齢年金

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

事務所は、神楽坂の近くにあります。
一番近い駅は、大江戸線の牛込神楽坂駅で、そこから歩いて5分位です。
主な業務は、企業様の労働・社会保険手続、給与計算などです。
また、年金・労働問題等のセミナーも請け負っております。
いつでもご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

コンプライアンスを重視した経営をお手伝いします。
そのことが必ずや事業主様にとって事業成功の秘訣であると信じています。
より身近で相談しやすい社労士であろうと心がけています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

労働社会保険手続については、企業再編や統合など複雑な手続きも数多く経験しておりますので、ご安心いただけます。
また退職金制度改定支援については、適格退職年金の移行や、ポイント制退職金の導入、401k、中退共など数多くの導入実績があります。中立的な立場で最善のご提案をいたします。また、理美容業界にいた経験をいかし、他業界とは違う理美容業界に即したアドバイスを理美容経営者に行っています。理美容業界の専門紙「ヘアーサロンジャーナル」にて理美容経営者向けの人事の労務関連コラムの連載も行っています。
●対応可能地域以外は相談に応ず

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  • 高齢者雇用
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  • 給与計算
  • 退職金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

企業におきましては、給与計算・労働社会保険手続き・就業規則見直し・従業員保険相談対応・人事労務管理など人に関わる業務が数多くあり、自社で全てを行おうとした場合に知識と経験が必要となってきます。
当事務所では「従業員にはやってほしい仕事があるんだけど、労務関係業務の負担が大きくて時間が割けない」とお困りの企業様に、実務経験10年の知識を生かし「労務関係の業務負担軽減及び従業員保険相談を通じ福利厚生の充実」を目的に支援致します。

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