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労使関係が得意な社労士一覧<113ページ目>

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相談分野: 労使関係

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

『会社を守る』就業規則 作成/改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150%を目指す! 就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』、『販路開拓支援』など、本来の社会保険労務士の業務に付加価値をつけての支援をさせていただいております。

『営業支援型』社会保険労務士の谷口雅典に是非ともお声かけ下さい。

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  • 助成金
  • 労使関係

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労使関係
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  • 労務監査
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援

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1.お客様への訪問を大切にします。 
情報伝達手段は発達してきましたが、いちばん正確に伝える方法は、人と人が向かい合って話すことです。

2.迅速かつ正確に行動します。 
中小企業は機動力が命です。
その中小企業に対して当事務所も、迅速かつ正確に行動します。 

3.社員、会社双方にとって最善の提案をします。 
社員のことを思わない経営者はいません。社員の喜びが会社の喜びだからです。
社員、会社双方にとって最善の提案をし、御社の発展に貢献します。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
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  • 人事・賃金制度構築
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

「働くすべてのひと」「地域に暮らすひと」「ひとを大切にする企業」の身近で力強いサポーターでありたいと思っています。
今後増え続ける外国人労働者の採用・雇用管理はもとより、申請取次行政書士として在留資格やビザの手続きまで、ワンストップでサービスをご提供します。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

「迅速・正確・丁寧」をモットーに、会社のご意見を導重した上で、法令遵守(コンプライアンス)を基本としたコンサルティングおよび手続業務等を行うことにより「信頼」を築いていくことを基本理念としています。
経営者と従業員の双方の顔が見える位置に立ち、会社の発展のため、従業員一人一人が元気なる環境作りをサポートし、「人」を「人財」に育てるお手伝いをしていきます。
平日夜、休日でもご相談をお受けいたします。些細な事でもかまいません。ご連絡お待ちしています。

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