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労使関係が得意な社労士一覧<33ページ目>

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相談分野: 労使関係

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

IT企業の財務、経理部門での経験を活かした数字に強い社労士として、コストダウン、収益改善をご支援します。

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  • 事業承継•M&A
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 健康経営

M&Aにおける労務デューデリジェンス(労務DD)を中心に、迅速かつ丁寧な対応で高い信頼を得ている。M&Aコンサル時代には財務DD・法務DDにも携わり、M&A全体の構造を理解した総合感覚を持つ。経営者のパートナーという役割を使命とする社労士事務所も運営し、クライアント企業にはウェットに関わり企業価値を高めることに尽力している。氷河期世代として幾多の挫折と挑戦を経験してきたからこそ、経営者の想いや覚悟に寄り添い、共に未来を創ることを信条としている。

◆◆書籍・執筆連載◆◆
「M&Aから学ぶ労務管理」(労働実務)
「事業承継及びM&Aの場面における社労士の可能性」(中小企業福祉事業団)

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  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援

経験歴10年!相談しやすく解決策をモットーにしています!

東京都北区で開業しているしもむら社会保険労務士事務所のしもむら(下村)と申します。
30代女性社労士で「相談しやすく、解決策を!」をモットーにしております。

若いですが社会保険労務士業界は10年以上、関与顧問先は100社を超えていますので、人事労務周りの様々な修羅場は乗り越えています。
「こんなことを言ってしまってもいいのかな?」ということでもなんでもお気軽にお話しいただければと思います。

【サービス内容】
◎人事・労務に関するご相談(労使トラブル解決アドバイス)
◎従業員の採用定着支援(採用定着支援協会公式の採用定着士です。)
◎給与計算・賞与計算その他付随する計算業務
◎助成金申請代行
◎勤怠システム導入支援
◎勤怠システム設定
◎就業規則の作成・見直し
◎人事評価制度・賃金制度の構築

【ご依頼を頂いたことがあるお客様の業種】

ITサービス、広告代理業、マーケティング業、建設業、飲食店、美容サロン、美容院、メディア業界、税理士事務所、税理士法人、不動産、個人医院、ネット通販業、映像技術、舞台演劇、洗濯代行

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  • ワークライフバランス
  • DX推進

【 「利益」よりも「信頼」を大切にしています! 】

『企業は人なり』

私が社会保険労務士を目指すきっかけとなった言葉です。
生成AI(人工知能)・業務DXツール・RPAといった、
便利な機能を活用していくことはもちろん素晴らしいことですが、
「人」が企業の本質であることは、絶対的で不変なものだと信じています。

一方、凄まじい速度で社会の情勢が変化していく時代において、
上記のような新しい機能を使いこなしていかなくてはならないのも事実です。

社会保険労務士という人事・労務領域のプロフェッショナルとして、
人を想う本質的部分と時流を捉えた機能的部分を上手く織り交ぜ、
企業の継続的な成長に必要なサポートをしていくことをお約束いたします。

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  • 労使関係
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 助成金

愛知県名古屋市の助成金特化型の社会保険労務士事務所です。助成金相談・助成金診断・愛知県内の訪問説明が無料の上、助成金申請の料金も着手金なしの完全成功報酬制です。
顧問契約にも力を入れており、格安・高サービス・手続ラクラクを三本柱として、一般的な労働・社会保険手続のみならず、年度更新・算定基礎届、各種労使協定作成、従業員入社時の雇用契約書・誓約書・身元保証書等の作成等も毎月の顧問料にコミコミの格安・高サービス顧問契約となっております。
弊事務所に手続依頼をする時も弊事務所HPから行う事が出来、お電話頂く事なく24時間受付が可能となっており手続ラクラクとなっております!

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  • 安全衛生
  • 労務監査

当事務所は、介護事業・障がい福祉サービス事業を専門とした行政書士・社会保険労務士事務所です。
特に、厚生労働省の処遇改善加算の取得支援については、開業以来、数多くの事業所様の支援をさせていただき、実績を積んでてまいりました。
老いたときも、障がいを抱えたときも、安心して暮らせる世の中であるように。
そして、介護事業所・障がい福祉サービス事業所で働く方々もみんなが幸せであるように。
「ひとりひとりを大切にする社会へ」
この事務所基本理念を胸に、日々奮闘しています。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がおられますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ぜひご利用ください。初回相談は無料です。

弊所は常に最新の情報をご提供し依頼主様のパートナー的存在である社外人事部のような位置づけで、良き相談相手としてお悩み事の解決に取り組んでいきたいと思っております。

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助成金申請、労働基準監督署対応、傷病手当金申請等々、何にでも粘り強く取組みます。困っている事があれば相談下さい。

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医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
  看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
  た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
  して、採用に関わる
  医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
  えで、募集媒体の選定、募集条件を決定
  その後の紹介会社とのコンタクト、募集医師との面談、細かい採用条件
  の確認を行い、常勤医師1名、非常勤医師30名以上を採用
  職員採用活動が現場の所属長任せになっていたところを、人事が統制す
  ることで組織全体の採用方針・手続きに一貫性をもたせる

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社会人経験・営業経験が長かったため、現場に即したアドバイスができます。
又、医療・福祉施設のお客様が多かったため、実情をよく理解した上でのアドバイスができます。就業規則の作成は得意としています。
中小企業の労務管理以外のアドバイス(例えば不動産に関すること、相続・事業承継に関すること等)ができます。

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