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労使関係が得意な社労士一覧<57ページ目>

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相談分野: 労使関係

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
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労務管理・就業規則・労働保険・助成金・年金制度・離婚の年金分割 医療保険制度 賃金管理 成年後見 生きがい・ライフプラン 講師

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中村社労士事務所では、労務管理や社会保険手続き、就業規則の作成・見直し、助成金申請など幅広いサービスを提供。法改正への対応や労務トラブルの予防にも専門的な視点で対応し、企業の成長と安心経営を全力でサポートいたします。

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

23年間の民間企業での、社員、管理職経験を生かし、かゆい所に手が届く、血のかよったサービスの提供を心がけています。就業規則等諸規程の作成、見直しを通じた労務管理コンサルと、事業所の成長段階に応じた戦略的な助成金、奨励金の獲得を得意としています。社労士業務と行政書士業務を両方行えますので、ワンストップサービスを提供できるのが当事務所の強みです。御社の「参謀」としてお使い下さい!

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
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  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

雇用管理研修、安全大会講師

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  • 雇用管理改善
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  • 人材確保・定着
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  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
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  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金

平成30年に開業しましたが、開業前は金融機関に約18年間勤務し主に融資業務に携わっておりました。企業防衛型就業規則、その他諸規程改定などの提案や、助成金情報提供、資金調達・節税・財務改善等を主として活動しています。資金調達、節税、財務改善に於いても企業に主眼を置いて、どの金融機関とも利害関係を持たない中立・公平な立場から、本当にその企業に有益なものか否かを助言致しております。

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企業のIT化、少子化加速による労働市場の縮小を迎える時代に、市場から指示を受ける企業は、人間本来の「考える力」「リーダーシップ能力」「コミュニケーション能力」を最大限に発揮できる企業になる必要があります。

従業員自らが高いモチベーションを維持し、成長していく企業こそが21世紀型の企業です。

当事業所は、強い企業=従業員の幸せ(win and happy)の為に、企業の成長に合わせた最適なものを提供させていただき、経営者様と従業員様の双方から「ありがとう!」と感謝される仕事をします。

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