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埼玉県で労使関係が得意な社労士一覧<7ページ目>

件数:64

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相談分野: 労使関係

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得意分野

  • 多様な人材の活躍推進
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス

人事・労務を中心とするコンサルティング(規則作成含め)
成年後見業務

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

1.人事管理職としての長年の経験に基づいた、単なる手続業務のみならず、活き企業の人事運営の支援に力を入れております。 
2.賃金制度については数社導入実績があります。特に少人数会社で、経営者が運用しやすいものを構築しています。職能給制度、職務給制度、成果給制度に対応できます。また、賃金の基となる人事考課制度についても構築と運用の支援に力を入れております。 
3.社員のやる気の向上が会社業績向上の最大の要素です。
やる気向上の為の研修と日常の労働管理の支援をします。風土が良くなれば労働紛争が少なくなる事を身を持って経験しております。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

社会保険事務所で年金相談を1年弱勤め、現在は労働局の総合労働相談員として労働基準監督署の窓口に出ています。実際に現場の前線に出ることで、本に書かれた年金システムや労働基準法の条文が、日々自分の体に入っていく実感があります。監督署では1日にいくつもの就業規則や三六協定などのチェックもしなければならず、自ずと目も肥えてきます。同様に、労働者が相談に駆け込んで来る会社の雰囲気も想像できるようになりました。書類を整備するだけでは、会社はうまく機能しません。「仏作って魂入れず」にならぬよう、血の通った会社作りをサポートしたいと思っています。

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。

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