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東京都で賃上げが得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:227

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相談分野: 賃上げ

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IT企業の財務、経理部門での経験を活かした数字に強い社労士として、コストダウン、収益改善をご支援します。

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もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がおられますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ぜひご利用ください。初回相談は無料です。

弊所は常に最新の情報をご提供し依頼主様のパートナー的存在である社外人事部のような位置づけで、良き相談相手としてお悩み事の解決に取り組んでいきたいと思っております。

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東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表(給料のルール)を作りたいとき、
③届出用紙の書き方が分からないとき、
④労務でお悩みのとき、はお気軽にご相談下さい。

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社会人経験・営業経験が長かったため、現場に即したアドバイスができます。
又、医療・福祉施設のお客様が多かったため、実情をよく理解した上でのアドバイスができます。就業規則の作成は得意としています。
中小企業の労務管理以外のアドバイス(例えば不動産に関すること、相続・事業承継に関すること等)ができます。

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☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合に合わせた柔軟な対応で“頼れる外部人事”を実現します。

☆時代を先読みする戦略的労務顧問
人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング等の最新トレンドにも精通。企業の持続的成長を見据え、実務と戦略をつなぐパートナーとして全力で支援いたします。

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  • 遺族年金

 当事務所は、社会保険労務士、税理士、不動産鑑定士、認定経営革新等支援機関として、幅広い分野でお客様に最適なサポートを提供しています。
 社会保険、労務管理、税務・会計・資金繰り、不動産評価といった異なる分野が複雑に絡み合う課題も、総合的な解決策をご提案します。 例えば、最低賃金上昇による人件費高騰リスクに対しては、賃上げの原資となる厚生労働省の助成金だけでなく、経済産業省・中小企業庁の補助金、賃上げ促進税制も併せて最適な解決策をご提案します。さらには、60歳以上の経営者を悩ませる在職老齢年金制度による年金カット問題についても、社会保険だけでなく、法人税、所得税、相続税の観点も考慮して最適解を提供します。
 当事務所は、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを提供し、ビジネスの成長や資産の最適化、リスクの軽減に寄与することをお約束します。
 初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。当事務所は、お客様の信頼できるパートナーとして、常に最高のサービスを提供します。

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給与計算、社会保険・労働保険事務代行はお任せください。労務デューデリジェンス(IPO)から、労務管理体制の構築までお手伝いいたします。貴重な人材を本業に集中していただき、人材確保でますます重要視される労務管理上の課題を一緒に考えてまいります。

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会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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【就業規則】現状を把握したうえで、会社にあった規則を作成します。
【強み】運送業に特化した社労士事務所です。会社の課題に対して、会社と一緒に考え行動する事務所です。採用、人材育成、労働時間短縮等に悩む会社様、お気軽にお問合せください。

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