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賃上げが得意な社労士一覧<42ページ目>

件数:717

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相談分野: 賃上げ

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労務相談
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

特定社会保険労務士であると共に、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもありますので、様々な面からのサポートをいたします。
組織・企業の経営者に寄り添い、提案し、一緒に歩くことのできる社会保険労務士であるべく、日々研鑽しております。
2名の従業員とともに、手続業務や助成金手続きだけでなく、教育研修、カウンセリング等も承っております。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて、経営者とともに考え、「なるほど!」と思っていただけるような解決策を提案します。お客様に「安心」と「面白い」をバランスよくお届けして、「いい会社」づくりのお手伝いをする、これが当オフィスの使命です。目標は「社長100人、社員10,000人の笑顔」。どうぞお気軽にお声掛けください!

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

業務内容 ・労働、社会保険諸法令に関する諸手続 ・就業規則等の社内規程の作成、整備 ・人事、労務管理に関する相談、指導 ・確定拠出年金(日本版401k)導入支援 ・個別労働関係紛争解決手続代理業務(あっせん代理)

自己PR お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。

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  • 老齢年金

賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこかに移して終わり、ではないからです。
規程の変更はもちろん退職金制度の見直し、不利益変更問題も対処が必要になるからです。
数字に強い理系社会保険労務士としてお手伝いします。

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  • 就業規則作成
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  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 賃上げ

社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開中。今後、これらの経験と実績を生かし、総合的に事業を展開していく。

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  • 労使関係
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規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。

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  • 労務監査

前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された(千葉県社労士会より14人選抜)医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代(兵庫県滝川高校)に野球部に所属して、甲子園出場の経験もありスポーツで培った心で何事も研究熱心に最後までやり抜く強みがあります。長いお付き合いになると思いますが、今後共よろしくお願い致します。

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1、助成金案内、申請代行:貴社が利用できる助成金を提案します。2年間ハローワークで助成金関係の仕事をしていました。
2、労務関係(有給休暇、残業、労働条件)就業規則等の相談:労基法及び労働法には強いです。社長さん、従業員さんどちらからの御相談でも結構です。
3、労働保険・社会保険加入手続き、給与計算等アウトソーシング:人件費、正確性等を比較すると多くの場合アウトソーシングが有利です。
4、会社設立、開業支援:個人、法人、株式会社、合同会社、NPO法人なにがいいのか。いろいろアドバイス、支援します。
5、求人方法:出来るだけ助成金を利用して、うまく求人する(いい人を雇う)方法、をアドバイスします。

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