賃上げが得意な社労士（705名）一覧＜59ページ目＞

現在は、社会保険、労働保険等の手続を中心とし従たる業務のうち会社関係の諸規程の作成をしている。　
給与計算もしているが、従意とする業務は官庁に提出する許認可申請である。　
その中でも特に得意とする分野は建設業許可・入札申請・経営分析等である。　
反面、数多くの会社の経理を担当しているので経理業務にも精通し、法人申告等を役員として行っている。　
沈着冷静であり常に社会の動きに敏感であり日夜勉学にいそしんでいる。

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得意分野

就業規則作成
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
労務相談

雇用リスク対策の支援をしております。人を採用し、配置、異動、評価をしていく上での労働環境の整備支援が得意です。
会社設立間もない企業では、外部総務人事部門として経営者のご支援（業務アウトソーシング）、自社で、総務人事部門がある企業には、自社の労働時間の効果的設計、賃金・退職手当制度の設計、運用など、人材を活かすためのご支援を、毎月のご訪問、都度のご訪問でさせていただいております。全ては、自社の就業規則（社内規程）の作成、見直しから始めます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス改善を実施し、業務の効率化を再現する事で満足度の高いサービスを提供します。
コンサルティングや労務相談では、経営環境、経営者のポリシー、従業員の重いを把握し、会社様の現状に即した提案を実施します。

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得意分野

給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
賃上げ

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
労働時間・休暇制度
就業規則作成
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

具体的サービス内容　当事務所は企業発展に真剣に取り組む事業主の皆様をサポートしてまいります。　
主に人事労務コンサルティングを中心に、中小企業の活性化を目指して活動しております。　
中小企業の人事労務に関する諸問題、就業規則の作成、人事・賃金制度等お気軽にご相談下さい。　
業務内容　・労務管理指導・相談　・就業規則・諸規程作成、見直し　・人事制度策定、見直し　・専門家によるビジネスサポート　・助成金申請代行　・社会保険・労働保険事務手続代行　・給与計算代行

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

当事業所は顧客先様との事務処理のオンライン化や電子申請及びASPシステム等の最新IT技術の導入により親切・丁寧・迅速・戦前・確実なサービスを提供し、お客様のニーズと信頼関係の向上に専念する事をモットーとしております。主たる業務内容は次の通りです。

①コンピューターによる就業管理から給与計算まで
②労働社会保険の各種手続き
③就業規則等の各種諸規定の診断・作成・改訂・変更
④労働基準監督署等の監査・調査・是正勧告の対応
⑤裁判外紛争解決手続（ADR）の代理業務
⑥各種助成金の診断・申請
⑦高齢者の賃金設計
⑧従業員採用時の適性検査
⑨人事制度の整備・改善・構築
⑩セクハラ防止対策
⑪年金相談　他

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労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
高齢者雇用
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査

通常、社労士が受託する業務は全て行っているが、　
1．労務相談　
2．就業規則他各種規定整備　
3．退職金制度の改訂（適格年金の移行等含）　
4．人事・労務に関するセミナー、研修の講師及び企画、実施　
5．人事制度の構築、運用指導に力を入れている。　
また、当事務所で受託できない業務については専門家や税理士などの士業の先生の紹介ルートができています。　
今後は仙台を中心として、地元密着型の社労士の事務所で、人事労務分野で地域NO1の事務所をめざして行きます。

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人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

23年間の民間企業での、社員、管理職経験を生かし、かゆい所に手が届く、血のかよったサービスの提供を心がけています。就業規則等諸規程の作成、見直しを通じた労務管理コンサルと、事業所の成長段階に応じた戦略的な助成金、奨励金の獲得を得意としています。社労士業務と行政書士業務を両方行えますので、ワンストップサービスを提供できるのが当事務所の強みです。御社の「参謀」としてお使い下さい！

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労働保険・社会保険手続
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人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事

顧問先企業は関東や中部、関西にあります。労務相談からアウトソーシング（給与計算や社会保険届出）業務まで幅広く対応しています。IT活用、e-Gov（電子申請）利用で所在地（都道府県）は関係ありません。社会保険手続きにおける電子申請を活用した代行業務もその一つです。
常日頃から起こる様々なトラブルをはじめ、各種の労務相談に従事しています。

顧問先企業の業種は、 IT企業、病院、製薬メーカー、大学、学校、鉄道旅客、管弦楽団、人材派遣、物流業、食品、電気通信工事、電気工事、マホービンメーカー、集塵機、パーキング機器、半導体、液晶製造装置、プラスチック製品など製造業、ドラッグストアチェーン、スーパーなど多様な業種です。

ほかにも、セミナーや講演、企業での管理職研修の講師を多々実施しています。執筆は、以下になります。
■連載記事
日経クロステック「職場のトラブル相談室」、日経SYSTEMS「IT職場のトラブルQ&A」　他
■書籍
IT職場のトラブル対処決定版（日経BP）、人事給与業務とコンピュータ活用（翔雲社）他

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