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長野県で賃上げが得意な社労士一覧

件数:7

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相談分野: 賃上げ

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得意分野

  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金

当事務所は、社会保険労務士としてできる範囲にとどまることなく、人材を活かしつつ企業や組織がもっとよくなるようにという想いを込めて、サポート、コンサルティングを心がけています。どうぞお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険労務士として地元企業を中心に労務管理や人事管理、各種助成金、年金相談業務を行ってまいりました。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労務相談

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

トラブルを予防する就業規則の作成や御社の実情に合った退職金制度の作成を中心に、中小企業経営者のサポートをしています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

傾聴を軸とした御提案、コンサルティングを行っています。手続きの中に包含されている会社の方向性や指針を感じとり、詳細に目標や目的を把握します。給与計算の受注を第一ステップにデータ作成と調整を基にしながら、企業年金制度導入までの会社、役員及び従業員、当の本人の三位一体となった満足度をより向上させるサービス提供を行います。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

多くのクライアントの給与計算を行うことにより、人事労務管理に深く関与している。
私の他にもう一名の社会保険労務士と事務員4名を擁しており、クライアントの要請に迅速かつ正確に対応している。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 老齢年金
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  • 就業規則作成
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