東京都で労働時間・休暇制度が得意な社労士（262名）一覧＜22ページ目＞

「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。　
ホームページは、「（社員の）やる気はどこにあるか」という変わらぬテーマをはじめとして、毎月改訂していますので、是非ご訪問ください。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

１．就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
２．就業規則の改定、提出代行
３．労務法務に関する相談対応
４．労務監査
５．労働保険・社会保険の事務手続代行
６．給与・賞与計算代行
７．派遣業の許可取得（特定派遣・一般派遣）
８．助成金の申請代行

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得意分野

助成金
労務相談
労働時間・休暇制度
就業規則作成

①就業規則の作成・改訂

この会社で働いていてよかった（ワクワク）、うちの会社って従業員のことをここまで考えてくれているんだ（ワクワク）。こんな従業員がワクワクする就業規則をプロデュースしています。モチベーションをあげ、業績UPに繋げていきます。いつもそんな想いを込めて取組んでいます。就業規則の無料診断も行っていますのでご利用ください。ホームページの「お問合せ」からお申込みください。

②助成金申請援助

これから定年を迎え、第２の人生で会社を興したり自営業を選択するケースも増えてきます。受給資格者創業支援助成金はそんな方にピッタリの助成金です。私の実体験も踏まえ相談に乗りお手伝い致します。

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老齢年金
労働時間・休暇制度
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査

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労働保険・社会保険手続
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

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労務相談
就業規則作成
労働時間・休暇制度

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就業規則作成
雇用管理改善
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年金相談
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

安心・安定した企業つくりの身近なパートナーとしてサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
労働・社会保険の各種手続きや助成金申請に加え、採用から退職（解雇）までの日々の人事労務に関するご相談、就業規則の作成・改訂等、迅速・適切にサポートいたします。また、企業内研修にも対応し、「人」に関し幅広く顧問先様のニーズに応えられることを目標とし業務を行っております。

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