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埼玉県で労働時間・休暇制度が得意な社労士一覧

件数:28

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相談分野: 労働時間・休暇制度

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

企業が発展するためには経営者の皆様の努力とともに従業員の力および成長も欠かせません。当事務所は人事実務のサポートのみならず、人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。
助成金に関するご相談も随時承っております。
採用・労務管理・助成金に強い社労士が、経営者の皆様、人事担当者の皆様のお悩みをお聞きし、ひとつひとつ丁寧に全力サポートいたします。
ぜひお気軽にご相談ください。

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  • 多様な人材の活躍推進
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 採用・求人
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  • 労務監査
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • DX推進

私は10数年、勤務先会社で人事労務の実務経験をしてきました。
労務管理、健康管理、給与計算、社会保険手続き、社内規定作成等々、人事に関しては全般的に経験しています。
幸い上場企業であったため、ガバナンスやコンプライアンスに関しても対応してきました。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • 老齢年金

製薬会社の営業として数多くの医療機関と関わり、その後、医療法人の人事担当管理職として、看護師、介護士などの各種医療スタッフの人事労務問題に真剣に取り組み数多くの貴重な経験を積みました。 
その経験を生かし、病院、診療所、老人介護施設などの人事労務問題に精通した社労士として、地元埼玉県内を中心として活動しております。 
特に、労使間のトラブル解決には自らの豊富な経験に基づいて円満解決に導きます。 
労使トラブルを未然に防止するための数々の知恵を惜しみなく提供し、きめ細かな指導を行っております。どうぞお気軽にご相談ください。

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埼玉県熊谷市の社会保険労務士おがわオフィス、代表の小川大輔です。

「人事」と「社長」の両方を経験したことがある社会保険労務士として、経営者のお気持ちに寄り添ったサポートをいたします。

会社員時代は学習塾の教室長や人事労務の責任者を経験しました。その後、地縁・血縁・人脈なしの埼玉県熊谷市で2020年3月に学習塾(株式会社)を起業しました。

企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割です。

社会保険手続きを専門家に任せることで御社は事業に集中できます。人手不足でお困りでしたら解決策を一緒に考えます。問題社員への対応も一緒に考えましょう。

共に成長するビジネスパートナーとして、当事務所をお選びいただければ幸いです。

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当事務所は独自の診断技術で企業の労務リスクを診断し、労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。中でも多様な他社事例から導き出される、1社にしかないオーダーメイド形式の問題解決力には定評がございます。
また行政関係の是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。

<経営理念>
企業の使命は利益を上げることです。決して労務管理で100点をとることではありません。先の見えない今の時代だからこそ、安心して本業に専念してもらいたい。
人には言いづらい「ヒト」の悩みを共有し、共に歩んでいける社労士でありたい。垣根無く何でも話せる「相棒」でありたい。そんな思いで皆様からの相談を今日も受け続けております。

<その他PR>
何でも話せる身近なパートナーとして、お気軽にご相談下さい。

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  • 労働時間・休暇制度

当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし、常に多様な分野にアンテナを張って顧客のご要望に対応しています。裁判所の民事調停委員、司法委員を兼務したことは、労働相談分野における他の事務所にはない当所の「強み」です。

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勤怠管理システムの営業として17年間各企業様のシステム導入を支援して参りました。 数多くの労働時間管理に関する悩みを解決してきた実績があります。 システム導入支援から就業規則の作成、給与計算・労働社会保険手続きなど幅広いご支援が可能です。お気軽にお問い合わせください。

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  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 出産・育児と仕事の両立支援

『私たちは、人と企業のより良い未来を創造する「伴走者」として、法と人をつなぐ架け橋として、かかわる人の幸せと企業の成長に貢献します。』
弊所は、
・かかわる企業のニーズに寄り添い、共に歩む存在であり続けます。
・法令遵守を基盤に、専門性を磨き続けることで、確かな支援を提供します。
・IT・DX技術への対応力を高め、“その一歩先”の支援を目指します。

主な業務
助成金申請・手続き業務・給与計算業務・社会保険・労働保険事務手続・労働相談等行なっています。弊所職員は給与計算実務能力検定1級を保有しており、給与計算は安心してお任せいただけます。前職での20年間の経理業務の経験から、企業の財務面のアドバイスも行なうことができます。職場トラブルの相談等、経営者の良き相談相手となり、頑張る社長を応援していきたいと思います。

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