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ハラスメント対策が得意な社労士一覧<43ページ目>

件数:441

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相談分野: ハラスメント対策

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  • 労務相談
  • 雇用管理改善
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金

関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。 
・社会保険労務士の業務(労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等) ・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導 ・助成金、融資等施策の活用支援 ・ISO9000,14000シリーズの取得支援 ・情報の提供、関連事業の推進

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  • 女性活躍推進
  • 多様な人材の活躍推進

「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り組む。特に 「宿泊型人事考課訓練」においては中間管理職のマネジメント能力向上が劇的に変わるとリピーターが多い。書籍: 「ESクレドを使った組織政革」 税務経理協会 「職場の難問Q&A」 「介護 ・医療 スタッフ手帳」以上医学通信社 他

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 外国人雇用
  • 多様な人材の活躍推進

こんな悩みがありませんか?
 (1)就業規則・規定の作成や変更
   ※法改正への対応をどうすれば良いか
 (2)問題社員の対応のしかた
   ※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
 (3)メンタルヘルス不調社員の対応
   ※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
 (4)高齢社員の活用および賃金の決め方
   ※定年前後で就労意欲が変化する
 (5)管理監督者訓練
   ※仕事が出来る事と人を扱う事は違う
 (6)人事評価と賃金制度の構築
   ※活力ある企業づくりのために

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  • 労務監査

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  • 研修、教育訓練
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  • 障害年金

<サービス内容> ・労働、社会保険諸手続き、給与計算 ・就業規則その他諸規程の作成 ・人事考課、賃金制度設計 ・人事労務相談、労務監査 ・メンタルヘルス研修、その他社員研修 当事務所では、クイック・レスポンスを心がけ経営者の皆様に安心と信頼をお届けしております。 
企業で働く社員の皆様と企業が共に発展できるような人事を目指しております。 
特に昨今話題となっているメンタル・ヘルスについては、産業カウンセラーならではの専門的視点から対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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平成23年の開業以来、税理士・社会保険労務士・行政書士として様々な業務に携わることができました。税務・会計・労務・社会保険・許認可、各視点から御社の経営のサポートをさせていただきます。また、中国語対応も可能です。

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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 障害年金

広島の社会保険労務士法人です。現在、スタートアップ企業から上場企業に至る一般企業をはじめ、公益法人や医療法人等の労務顧問、就業規則作成、社会保険・給与アウトソーシング、人事・退職金制度設計、労務監査、人事労務デューデリジェンス、IPO人事労務支援、各種研修等の人事労務サービスを提供しており、6名の社会保険労務士による組織的なサポート体制を構築しています。

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弊所は、進んで人のために働く、チャレンジ精神、探究精神、を常に心がけております。企業経営でもっとも大切な資源である「ひと」が、心身ともにいつも健康で、笑顔を絶やさない活気ある職場づくりに、人事・労務管理のプロとして、お客様のよきパートナーまた下支えとしてそばに置いていただきたいと考えております。また、弊所が特にお客様のお役に立ちたいと考えております分野は、産業保健(復職支援、健康管理等)、採用支援、特に障がいを持つ方やがん患者の方の支援などです。私は、約25年間企業で実務、マネジメントをしてまいりましたので、企業内のことは理解できる社労士だと思いますので、ぜひ私をご活用してください。

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