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メンタルヘルスが得意な社労士一覧<18ページ目>

件数:262

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相談分野: メンタルヘルス

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス

「ひと」にかかわる法律家として20年余り社会保険労務士業務に携わってきました。
従業員規模の多い少ないではなく、それぞれの会社に合った労務管理があると考えています。
会社と労働者の成長をご一緒に考えていきたいと思います。

講演・講師の仕事は得意分野です。
内容や形式などご要望にお応えします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

得意分野は、人事・労務管理(雇用・賃金・労働時間等)改善 就業規則等作成・変更の他 社会保険・労働保険の諸手続き、助成金申請、給与計算等です。   また、福井県経営者協会主催の労務管理セミナー講師、福井商工会議所専門アドバイザーとして企業訪問相談業務、福井県職業能力開発協会人材育成コンサルタントとして各企業に教育訓練体系の指導をしております。 
賃金体系等コンサルティングでは、賃金制度については等級範囲給を中心として、人事制度については評価制度その他目標管理制度等の構築・導入をします。 
また、行政書士部門も併設しておりますので許認可申請等も当事務所にて行えます。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • あっせん代理

会社と従業員さん双方の発展・定着・共生をモットーに、労務相談、就業規則の作成・改定、社会保険手続き、給与計算のほか、労務監査や健康経営優良法人への取組み支援等、皆さまのご依頼・お困りごとに幅広く対応いたしております。近年は、医療機関の労務支援、メンタルヘルス不調者対応、ストレスチェックの実施、人事評価制度の導入支援、職場環境改善に力を入れています。オンラインでの対応も可能ですので、遠方の事業所様もお気軽にお問い合わせください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

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  • メンタルヘルス
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • ハラスメント対策

当事務所では、「人にやさしく」「話しやすく」「行動しやすい」サポートを大切にしています。
 「話して安心、相談して前向き。笑顔が広がる職場づくりをサポートします」
企業の成長は、働く人の心と体の健康から始まります。
心理的安全性を確保し、働く人が笑顔で働ける環境づくりを通じて、御社の生産性向上と人材定着・従業員のスキルアップ等のお手伝いします。
各種手続き業務や、給与計算等も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 出産・育児と仕事の両立支援

『私たちは、人と企業のより良い未来を創造する「伴走者」として、法と人をつなぐ架け橋として、かかわる人の幸せと企業の成長に貢献します。』
弊所は、
・かかわる企業のニーズに寄り添い、共に歩む存在であり続けます。
・法令遵守を基盤に、専門性を磨き続けることで、確かな支援を提供します。
・IT・DX技術への対応力を高め、“その一歩先”の支援を目指します。

主な業務
助成金申請・手続き業務・給与計算業務・社会保険・労働保険事務手続・労働相談等行なっています。弊所職員は給与計算実務能力検定1級を保有しており、給与計算は安心してお任せいただけます。前職での20年間の経理業務の経験から、企業の財務面のアドバイスも行なうことができます。職場トラブルの相談等、経営者の良き相談相手となり、頑張る社長を応援していきたいと思います。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 老齢年金

障害年金のご相談、裁定請求手続き。人事労務に関するご相談。社会保険、労働保険の諸手続き。安全衛生。
障害者雇用の合理的配慮義務の
規定のご相談。ガン、脳卒中、糖尿病等の治療と仕事の両立支援についてのご相談。
若者・中高年齢者へのキャリアコンサルティング。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 障害者雇用
  • あっせん代理
  • 老齢年金

障害年金専門
障害年金請求を得意とし、どんな困難事例にも挑み、依頼者の権利を最大限に守ります。

労災保険請求
労災保険金請求も対応。迅速な対応と的確な書類作成で、最善の結果を追求します。

治療と仕事の両立支援
病気や怪我で退職することなく治療と仕事の両立を目指す企業と従業員の支援を行います。

健康経営のお手伝い
ストレスチェックや衛生委員会の設置、従業員の健康促進を通じて、従業員の定着化を実現しましょう。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
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  • 福利厚生
  • あっせん代理

アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人を通した企業支援に重点を置いています。

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