神奈川県で安全衛生が得意な社労士（40名）一覧＜3ページ目＞

一般企業での３０年以上に渉る人事関連業務での経験を活かし、企業で発生する人に関する諸問題について、法律や社内規定等を遵守・考慮しながら、適切に対応し解決する力、トラブルを未然に防止する能力・経験を有しております。
言うまでもなく、組織の中で人の果たす役割は大変大きく、様々な問題を解決し、また時には未然にトラブルを防ぐ手段を講じることで、企業と社員を守り、企業の発展に微力ながら貢献してきました。
その経験が、中小企業の皆さまにとって必ずや活かせるものと考えております。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援

当事務所は、社会保険手続きや給与計算といった基本業務に加え、特に「両立支援等助成金」の申請支援に強みを持っております。
育児・介護、不妊治療、女性の健康課題など、多様化する従業員の働き方を支える就業規則の整備や制度設計を、豊富な専門知識で力強くサポートいたします。日々の給与計算においても、各社の実情に合わせた正確できめ細やかなチェック体制で安心をお届けします。
企業経営者様にとって、「いつでも頼れる相談先」となれるよう、全力で貴社の成長に貢献いたします。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
福利厚生
老齢年金

個人情報保護の認証（SRPⅡ認証）を取得しています。

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得意分野

就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続

労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
賃上げ

「誰もが、いつでも、どこでも働きやすい職場作り」をモットーに、就業規則の作成・変更、確定拠出年金の導入や社内規定の整備、労働社会保険手続き等、具体的に提案を致します。
また企業の異なる発展の為には優秀な人材の確保は不可欠です。外国人の雇用に係る問題にも対応します。特に、インドネシア語につきましては、通訳・翻訳等、雇用の支援を致します。
更に、産業カウンセラーとして、従業員のメンタルヘルスに力を入れております。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
安全衛生
労務相談

残業問題、退職、解雇、メンタルヘルスを中心に、職場で発生する様々な人事労務問題に取り組んでまいりました。「身近な相談相手」として、どのような悩みでもお気軽にご相談ください。御社のニーズを汲み取り、最適な提案をいたします。
また採用面接官として、多くの学生さんや転職を希望される方とお会いしました。新たに社員を採用する際は、勘に頼らない「人材を見抜くコツ」が必要です。御社にマッチする人材を採用したいとお考えであれば、ぜひご相談ください。
＊主な業務…人材採用の支援、人事労務問題に対する解決や予防、労働基準監督署等の調査対応、就業規則の新規作成や改訂、労働・社会保険の手続き、その他社会保険労務士業務全般

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
安全衛生
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

運送業の中でも特に人事・労務管理が難しい中小運送業に特化したサービスを特徴としています。
詳しいサービス内容につきましては、ホームページに記載しておりますので、是非ともご覧下さい。
「事業主様と一体になって、人事・労務の最善の解決策を練り上げます」というモットーの基に、社労士として活動していく覚悟です。

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就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

①社会保険・労働保険の各種届出（電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。）
②就業規則の作成（スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。）
③労務相談・指導（問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。）
④労務管理
⑤行政官庁対応⑥給与計算業務
⑦研修講師（新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。）
⑧人事評価制度の提案・作成（会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。）
⑨法改正の対応（法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。）
⑩助成金の提案・届出（現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。）
を行っております。
通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。