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安全衛生が得意な社労士一覧<33ページ目>

件数:434

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相談分野: 安全衛生

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

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  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 障害年金

広島の社会保険労務士法人です。現在、スタートアップ企業から上場企業に至る一般企業をはじめ、公益法人や医療法人等の労務顧問、就業規則作成、社会保険・給与アウトソーシング、人事・退職金制度設計、労務監査、人事労務デューデリジェンス、IPO人事労務支援、各種研修等の人事労務サービスを提供しており、6名の社会保険労務士による組織的なサポート体制を構築しています。

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得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度

社労士事務所というより「社労士資格を生かした事業」を意識し、お客様の身近な相談相手として人事・労務・総務全体のアウトソーシング業のほか起業支援、キャリア支援、カウンセリング等魅力ある職場作りに力を入れている。
労働局総合労働相談員の経験を活かした行政調査対応、労使間紛争予防・解決が得意。

◇労使間紛争予防を重視した就業規則の作成
◇不満等ガス抜きのためのカウンセリング
◇賃金・退職金・人事制度の構築
◇労保・社保手続、助成金、年金請求

他士業とのワンストップショッピング可能。他士業の知恵を合わせたコンサル等も行っている。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 人事・賃金制度構築
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  • 助成金
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  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
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  • リスキリング
  • 老齢年金

特に就業規則はお任せ下さい!税理士法人での12年間の経験を活かし、会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。
昭和44年生まれの元高校球児です。士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入って頂けるものと思っております。
また、事務機の卸売会社で営業を3年弱経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、相談の基本事項もご安心下さい。
私の売りは、税理士法人での12年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランス良く解決することです。また、人事労務に偏ることなく「経営」という視点でもお役に立てるものと思っております。

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 就業規則作成
  • 安全衛生

クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。 
各士業(弁護士・税理士・中小企業診断士等)やCFPコンサルタント等とのネットワーク駆使により、ワンストップコンサルティングを実施している。年4回のタイムリーな話題中心のセミナーを主催している。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
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  • リスキリング

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  • 安全衛生
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 労働時間・休暇制度

無年金寸前の人の救済。就業規則・会社諸規程の作成及び改定。年金相談会、年金セミナーの講師。事務効率化指導。あっせん代理会社再生時の人事面での立て直しの手伝い。建設業の労務全般。人材派遣・業務請負の人事管理。安全衛生全般の指導。給料計算・賞与計算。源泉所得税・市町村民税の管理。高齢者の雇い方指導。パート、アルバイトの働き方指導。助成金の診断及び請求。求人対策。社員向けセミナー、労働・社会保険・年金・ライフプランニング・コミュニケーションセミナー講師。個別労働紛争のサポート業務など。

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