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安全衛生が得意な社労士一覧<37ページ目>

件数:452

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相談分野: 安全衛生

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得意分野

  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

当事務所の柱は 
①就業規則作成 
②労務トラブルを中心とした労働相談 
③給与計算
です。
就業規則と言ってもただ単に市販の雛形を丸写しするのでは意味がありません。会社を守ると同時に従業員のモチベーションを高める内容にしなければなりません。そのことが最終的には会社の発展につながるのです。当事務所は今まで対応してきた数々の労務トラブルを踏まえ、御社の実状に即した独自の就業規則をご提案・作成致します。 
その他の特徴として非正規雇用労働者(アルバイト・パート・派遣等)及び外国人労働者対策も特化しております。特に派遣労働者や外国人労働者は今後益々増加が予想されますので、お困りの会社様はぜひ一度ご相談下さい。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労働保険・社会保険手続
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

社労士スキルと人事総務経験を活かした中小企業支援、セミナー活動など。特に、人材採用、教育研修、人事評価・賃金制度、就業規則、ES向上などにより、「採用した人が辞めずに活躍できる組織づくり」を追及。マイナンバー対応では、講師としてセミナーを展開したり、大手コンサルティング会社のプロジェクトに抜擢され、商品を開発。近年は、人材育成系の助成金申請代行にも業務を拡大。介護事業所向け処遇改善コンサルティングでは、加算金が得られる手続きをサポートして、多数の実績を残す。その他、企業の経費削減コンサルティングも得意分野。支出を徹底的にチェックして、年間数千万円の経費削減も可能(企業規模による)。

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  • ハラスメント対策
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

上場企業を含む約300社の企業の労務管理顧問をしています。
労使トラブル対応、社内施策に関する制度設計・運用コンサルティング、各種研修、労務監査まで幅広い業務をカバー。
経験豊富な所属社労士による知恵を結集し、多角的視点で「よりよい会社づくり」サポートいたします。
政府機関とのネットワーク、ノウハウをチームで持ち、市場には現れない潜在リスクにアプローチします。

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所長の久万田昌弘は、社会保険労務士事務所を開業するまでの13年間、代表取締役として海産物加工会社(従業員数40名)を経営してきました。ここで培った知識と経験をもとに、常に経営者目線でお客様と価値観を共有すること、そして杓子定規でない対応を心がけています。また、トラブル防止のリスク対応型の就業規則の作成や各種助成金、法律改正などの情報をリアルタイムに提供、さらに他士業とのネットワークの構築など、お客様のニーズに合わせた対応にも力を入れています。併せて、当事務所の職員にも力を入れており、労働基準監督署や年金事務所、ハローワークなど、行政機関からも適正な事務処理が評価され、高い信頼を得ています。

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  • 労務相談

他士業と連携することで、社労士業にとどまらず、会社設立から許認可取得まで対応しております。
また、海外進出をお考えのお客様には、香港、イギリス、シンガポール、ニュージーランド等で現地法人設立サポートと設立後の更新、変更サポートも承っております。
社会保険、労働保険の各種手続きもスポットでもお受けいたしておりますので、お気軽にご相談ください。

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当所は、千代田区九段に事務所を置き、社労士4名、事務1名の体制で「中小企業の人事部」として人事・労務・給与計算等人事部門および関連業務の全てを取り扱っております。顧問先も、従業員20人程度から500人以上の企業とバラエティーに富んだ先を擁しており、退職給付・人事・賃金制度の設計、就業規則等の制・改定等種々の業務経験を豊富に有しております。特に、退職給付制度の制・改定につきましては、総合型基金からの脱退、適格年金からの移行問題などに最新の知識・技術に裏付けられた解決力を誇っております。非常勤職員に、司法書士、年金数理人も擁しており、企業様のニーズにはワンストップでお応えできます。 
会社H.P:http://www.humansource.co.jp
事務所H.P.:http://www.node-office.com/index/index.html

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  • 外国人雇用
  • 雇用管理改善
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  • 老齢年金

行政書士業務と合わせ、会社の立ち上げから人事に至るまで幅広くフォロー。
外国人雇用関係も対応。
キャリアコンサルタント及びFPを絡めて人生設計相談。
年金相談員の為、年金を絡めた高齢者へのキャリア相談。
FP(実技)は個人資産及び中小事業主科目を保有。
RST(職長教育)トレーナー資格を保有。建設業、製造業での職長教育可。

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社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後は、労使間の問題についての相談も増えている

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

弊事務所は、行政書士事務所を併設し、また他士業との連携により、労働関係・行政関係の手続き等の業務のみならず、法律間の連携を考慮したトータルソリューションサービスをお届けしております。そのため年金・資産形成等にも強みを持っており、ご相談・お手続きをさせていただいております。
相談件数の実績数は、
平成 24 年: 2,019 件
平成 25 年: 2,039 件
平成 26 年: 2,335 件
平成 27 年: 2,233 件
となっており、事業主の皆様や個人のお客様からご好評をいただいております。

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