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安全衛生が得意な社労士一覧<42ページ目>

件数:432

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相談分野: 安全衛生

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  • 安全衛生

業界30年、日々勉強。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 労務監査

飲食業、小売り等のサービス業を得意として います。手続き業務だけではなく、人材確保 のお手伝いから従業員の定着の施策等、現場 経験が長いからこそのご提案を数多くご用意 しております。近年大きな問題になっている 未払い残業問題を未然に防ぐには就業規則の 見直しと現場での運用の見直しが重要です。 いくら就業規則を見直しても店長が正しく理 解し運用されなければリスクは残ったままで す。弊所では店長様の研修も得意としており ますのでお気軽にご用命下さい。また、近年 増加している問題従業員対策には採用の段階 からの予防策をご提案しております。採用計 画の策定から研修プランまで納得いくまでじ っくりとご希望を伺い最善策を導きます。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談

従業員規模30人程度の会社の総務人事業務、具体的には社会保険・労働保険手続き、給与計算、安全衛生管理体制の構築、就業規則の制定、労使協定の締結など、一手に引き受けます。
当事務所では、電子申請や業務ソフトを活用し、事業所の間接部門を効率的にかつ効果的にアウトソーシングしていただけます。その他、助成金の提案、申請、人材育成プログラムの制定支援なども、積極的に行っております。
今日、当事務所の処理能力をさらにアップするため、社労士の有資格者を採用し、皆様のニーズに応えて参ります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

・公式な人事考課システムの設計・運用 ・退職金制度の見直し・再設計 ・会社が得する就業規則の見直し ・高年齢者の活用プログラムの設計・運用 ・中高年従業員のいる職場の管理者を対象とした「職場管理者研修」及び中高年従業員を対象とした「意識改革研修」の企画・立案、及び講師 ・あっせん申請代理人(労使紛争解決に向けた経営者の代理) ・退職後に役立つ税金、社会保険、年金に関するセミナーの講師 ・顧問企業の人事労務・経営関係指導、県内公共職業安定所、各事業主団体等主催セミナー、研修会の労働問題等に関する講演活動、個別企業の職場活性化研修立案、実施 ・全国の銘酒を味わう「日本酒愛好会」事務局長 ・中部地区の名湯めぐりを楽しむ「日帰り温泉を楽しむ会」幹事 ・講道館柔道初段

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労務管理・就業規則・労働保険・助成金・年金制度・離婚の年金分割 医療保険制度 賃金管理 成年後見 生きがい・ライフプラン 講師

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就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。

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