高齢者雇用が得意な社労士（335名）一覧＜21ページ目＞

中小企業診断士として、会社経営に関する診断、改善提案を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。
・社会保険労務士として、労務トラブルや就業規則・賃金制度の作成などの人事労務管理への提案を実施。DC（確定拠出年金）アドバイザー資格を加えて、年金・ライフプランに関する相談に対応。メンタルヘルス研究会での経験を企業のメンタルヘルスケアの実践に対応した提言へ繋げます。
・会社在職中の経験に基づいた業務監査・改善提案を実施。
・当事業所は、常に迅速・親切・丁寧な対応を心がけております。お困まりなことがございましたら当事務所にお任せください。

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労務相談
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、
就業規則の重要性に気付いておられない事業所が何と多い事か。
当初は、助成金を存分に活躍して頂く一方、労働問題を事前に回避する就業規則作りで、
事業主のお役に立ちたいと考えて居ります。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
ハラスメント対策
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。

社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします。日本商工会議所簿記１級の資格を有していますので、企業会計原則に従った企業分析・経営コンサルタントをおこないます。

現在、新型感染コロナウイルスによる企業支援対策である、
・厚生労働省の「雇用調整助成金」特例措置による相談
・経済産業省の「持続化給付金」
・東京都の「休業協力金」等の相談・申請
へのアドバイスを行っています。新型感染コロナウイルスによる売上減少、生産量減少・従業員を休業させる場合はぜひご相談ください。

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高齢者雇用
労務相談
人事・賃金制度構築
賃上げ
助成金

①社会保険労務士×社会福祉士（福祉事業所様向け）
元介護職員の社会保険労務士です。顧問先の多くは介護・福祉事業所様であるため、労務に関する共通のお悩みなど専門的に対応させていただきます。処遇改善加算・特定処遇改善加算についてのご相談も受け付けています。
②助成金コンサルティング（全業種対応）
助成金を活用した「働きやすい職場づくり」に取り組む会社様をサポート致します！多くの経営者が抱えている「人」の悩み、「金」の悩みを解決する手がかりとなる助成金の活用についてのご提案を致します。

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