高齢者雇用が得意な社労士（347名）一覧＜21ページ目＞

退職金、年金について　前職時代数多くの企業の制度設計･内容変更の経験あり。現在、DCプランナー1級、商工会議所年金教育センター登録講師、NPO法人金融、年金問題教育普及ネットワークの講師。依頼企業の身の丈にあったコンサルティングが強み。なおDC継続教育の企画・実施もお引受します。　
労務相談について　特定社会保険労務士の立場を生かして、斡旋持込も視野に入れて、迅速かつ円満な解決をアドバイスいたします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
給与計算
高齢者雇用

当事務所５つの強み
１）豊富な人事・労務管理の経験を生かしたアドバイスをさせていただきます。
２）実務経験に基づいたリスク回避型就業規則の提案をさせていただきます。
３）確かな労働・社会保険手続きと給与計算の代行実務をさせていただきます。
４）会社にもっとも適した助成金の申請をアドバイスさせていただきます。
５）障害年金の申請手続きをサポートさせていただきます。
　この５つの業務を中心に仕事をさせていただきますが、企業、従業員の方々が笑顔で働ける快適な職場環境作りのお手伝いをさせていただきます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策（お客様作り）、商品対策（商品・サービス作り）までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興味のある社長は是非当初ホームページをご覧下さい。「ユキチ労務経営研究所→検索」でご覧になれます。

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得意分野

就業規則作成
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
給与計算
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

事務所開業以来、中小零細企業を中心に、労働保険や社会保険の事務手続き及び毎月の給与計算事務の委託を受けて、事業主様のサポートに努めてきました。又昨今の従業員さんの権利意識は以前と比べ相当高くなっており、法律もよく調べているようです。
事業主様に対する法律面でのサポートをはじめ、労働紛争の事前防止及び紛争の解決にあたっては事業主様のお味方となり、安して頂けるよう最善を尽くします。又高齢者雇用、定年等に関し、年金と賃金を組合わせた賃金制度、助成金の活用を含めた提案を行います。その他労務に関するどのような御相談にも全力で応じさせて頂きます。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
安全衛生
高齢者雇用
労務監査
老齢年金

当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事業展開に伴い発生する「人」に関する相談に、沖縄出身で国際ビジネスの経験豊富な社会保険労務士が、日英バイリンガルで幅広く対応します。県外・海外から沖縄に事業進出された企業様も、沖縄の地元企業様も、まずはお気軽にご相談ください。

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