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高齢者雇用が得意な社労士一覧<34ページ目>

件数:356

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相談分野: 高齢者雇用

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。法律上必要となる手続は、目的ではなく会社経営の手段でしかありません。このため当事務所の主たる業務は、書類作成や申請などの手続ではなく、問題を解決するための労務相談です。
小職は、経営者の立場になって従業員に係わる悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。「経営者のよき相談相手であること」これが私の基本理念です。

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  • 雇用管理改善
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特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。

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広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールFP100を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「HAPPY RETIRE PROGRAM」を開発作成し、社会保険労務士、税理士、保険代理店の収益向上のためのお手伝い業務の展開中。
又 激増する労務トラブルに対応するため就業規則の見直しや、社内規程整備を中小企業に特に力を入れてお手伝いしたいと考えている。

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中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。

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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。 
なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。
実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相談をよく受けます。企業経営を従業員のモチベーションを同時に維持することはとても重要な要件となります。 
私達は、企業にとってどのような賃金制度が有効か、検討しご提案することができます。

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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事業展開に伴い発生する「人」に関する相談に、沖縄出身で国際ビジネスの経験豊富な社会保険労務士が、日英バイリンガルで幅広く対応します。県外・海外から沖縄に事業進出された企業様も、沖縄の地元企業様も、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 研修、教育訓練
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社会保険労務士として『もっとわかりやすく、もっと簡単に』を目指して、日々の業務に取り組んでいます。

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