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障害者雇用が得意な社労士一覧<13ページ目>

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相談分野: 障害者雇用

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合に合わせた柔軟な対応で“頼れる外部人事”を実現します。

☆時代を先読みする戦略的労務顧問
人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング等の最新トレンドにも精通。企業の持続的成長を見据え、実務と戦略をつなぐパートナーとして全力で支援いたします。

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  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金

こころ社労士事務所は開業以来、一貫してヒトに関する問題に寄り添い、解決してきました。 社会保険労務士事務所というと、社会保険の書類を作成したり、給与計算をしたりするのが仕事というイメージがあるかと思います。 たしかにそれは重要な仕事ではありますが、ゴールではありません。 こころ社労士事務所は単なる事務のアウトソーシング会社ではないのです。
「個性を活かして幸せに働く職場づくり」の基本はルールを整え正しく運用することです。 自由にのびのびと働くためにこそ逆に決まりが必要なのです。勝手気ままと自由は違います。 社長も社員も納得する決まりを作るサポートをすることが私たちの仕事です。 幸せに働き、豊かになる場が会社だと私たちは考えています。 その豊かさは仕事だけでなくプライベートの豊かさにも繋がるのです。
物心両面の豊かさがもたらす「こころの元気100%」の社会を手の届く範囲から創り続け、それが社会全体に広がればと願っています。
~ 豊かさをひたむきに。 働く現場に、豊かさの設計図を。~

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  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、助成金を経営計画や人事戦略に組み込む「経営資源」として提案します。受給して終わりではなく、「企業が成長するためにどう活かすか」までを見据えたサポートを行います。
使える助成金が分からない、助成金の申請が複雑で手が回らない、 就業規則が未整備、あるいは長年見直しができていない、 社会保険・労働保険の手続きに追われ、本業に集中できない、 初めての採用にあたり、契約書や各種手続きに不安を感じている――。 そのようなお悩みをお持ちの事業主さまを、当事務所が丁寧にサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

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社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • あっせん代理
  • 成年後見制度

建設組合での長年の専従経験を活かし、建設業を中心に多様な業種の企業と顧問契約を締結。就業規則の策定・改訂、人事・労務管理制度の整備など、実務に即した支援を行っています。
労務管理に関するアドバイスを得意とし、厚生労働省・労働局の委託事業をはじめ、商工会議所や社労士会等で専門家相談員・セミナー講師としても多数の実績があります。
また、行政書士事務所を併設しており、建設業に特化した許認可申請や企業法務、民事法務にも幅広く対応可能です。

<主な業務内容>
◇ コンサルティング
就業規則/人事・賃金・労働時間制度/ハラスメント防止
◇ アウトソーシング
労働社会保険手続/給与計算/助成金・補助金申請代行
◇ 建設業関連業務
建設業許可申請/経営事項審査/公共工事入札支援
◇企業法務
会社設立/各種許認可申請/会計記帳代行
◇民事法務
離婚協議書作成/相続・遺言支援/公正証書作成サポート


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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。

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  • 老齢年金

当事務所では、経営活動の大きな構成要素である「人」「組織」の視点から、「人づくり」「組織づくり」で企業の健全で継続的発展をサポートします。
未来に向けた積極的な取り組みを支援します。

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

企業をあらゆるリスクから防衛する就業規則の作成や、「働き方改革」を進めるために助成金を活用しながら企業の生産性の向上を支援します。その他、御社に合わせた人事制度の作成、人事労務相談、給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング、会社の合併や廃業に伴う人事関係の整備やアドバイスなどを行います。

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  • 福利厚生

①社会保険・労働保険の各種届出(電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。)
②就業規則の作成(スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。)
③労務相談・指導(問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。)
④労務管理
⑤行政官庁対応⑥給与計算業務
⑦研修講師(新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。)
⑧人事評価制度の提案・作成(会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。)
⑨法改正の対応(法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。)
⑩助成金の提案・届出(現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。)
を行っております。
通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。

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