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労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<123ページ目>

件数:1542

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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会話を大切にしている事務所です。
経営者の皆さまの「良き相談相手」として、労使双方にプラスとなる「労働環境整備」のお手伝いをさせていただきます。

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ツノダ人事多摩オフィスは東京都青梅市にある社労士事務所です。大変だと感じる給与計算、新しくしなくちゃ!と思う就業規則、社内で悩みタネの労働問題。当事務所の社労士は店長職や営業職を経て、都内の社労士事務所で経験を積んだ変りダネ。だからこそ人を使って経営をしていくことの大変さは良くわかります。御社専属の人事部と思いお気軽にご相談いただき、社長は経営に専念してください。
青梅市はもちろん羽村市、福生市、立川市などJR青梅線、中央線沿線、あきる野市、八王子市などの多摩エリア全域に対応いたします。

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最新のクラウドソフトを用いて中小企業の労務をサポートいたします!
社労士業務と行政書士業務のいずれも取り扱ってますので、事業者の要望に幅広く対応可能です。
事業を運営していく中でどの専門家に聞けばいいのか分からないことも多いと思いますが、まずは遠慮なく当事務所にご相談ください。

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・独自条文を含む個別企業ごとに最適化した就業規則
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・多数の執筆や多様なセミナー、講演
・多数の事業再生実績
で大企業から零細企業までサポートしております。

関与先企業では、医療・介護・福祉(児童・障害)・建設・食品・飲食店・小売業・卸売業が多いです。
代表社労士は、元上場企業勤務を経て100人超の中小企業経営をしておりました。

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人事制度(評価制度・能力開発制度・給与制度など)は社員の能力を引き出し、育てる仕組みづくりです。
「人」が全ての中小企業にとって社員の成長は業績向上の最強の条件です。
企業の成長段階に応じた人事制度を提案します。就業規則など人事諸規程は社員の能力、意欲が存分に発揮できる職場のルールづくりです。
最近の個別労働紛争は就業規則等の不備や運用の誤りから発生しております。人事諸規程の整備等によって未然に防止することができます。社員を育成することはビジネスを育てるということ。それは会社を育てるというこでもあります。自社にとって理想的な社員、つまり「デキル社員」を育成するための社員研修を提供します。

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