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労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<129ページ目>

件数:1523

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

私が社会人となり携わった仕事の内容は、「現場作業」、「運転手」、「営業」、「人事・総務」、「開発」、「経営」と多岐にわたります。また、雇用形態としても、「正社員」、「契約社員」、「請負」、「派遣社員」、「役員」、「代表取締役」、「個人事業主」と雇われ方も多岐にわたります。現場作業員から社長までの「思い」を幅広く考えることができる柔軟さで対応させていただきます。
特にその柔軟さが発揮できる私のフィールドは労使間を橋渡しする「就業規則」です。経営者の「思い」を労働者の「思い」に繋げてまいります。

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得意分野

  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 安全衛生
  • 就業規則作成

2008年12月にさいたま市の大宮はローワークのすぐそばに開業した社会保険労務士事務所です。さいたま市を中心に上尾市・伊奈町で活躍しています。企業の発展と、そこで働く人の安全と幸福の実現を使命としています。労働基準法、社会保険・労働保険等の行政への手続と共に、

①経営基盤の強化(体制の整備、人材の活用、情報技術の推進)
②コンプライアンス
③労働災害の排除を通じて企業の発展に貢献します。

親切、丁寧および迅速をモットーにしています、特に創業間もない起業に対しては全力でサポートします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

主に就業規則の作成・改定、労務相談、労働保険社会保険手続き、助成金申請、社員教育セミナーの講師も受けております。公認会計士・司法書士等の他士業の方と連携して創業支援も積極的に行っています。会社様とそこで働く社員さんの笑顔を絶やさないお手伝いをしてまいります。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用

1.労働保険事務組合、社会保険労務士、行政書士、FP業務を展開していますので、小さい個人企業から大企業までニーズに応じて対応できます。 
2.特に現在力を入れているのは労務リスクを回避できる付加価値の高い就業規則の提案です。
3.高齢労働者の生活設計のお手伝いをしています。年金、健康保険、雇用保険、相続、贈与等トータルに提案します。 
4.各種セミナーの講師をお引き受けしています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

川崎大師から徒歩2分の社会保険労務士事務所です。企業の労務相談や就業規則の作成、見直し、労働保険、社会保険の手続きなどの社労士業務をはじめ、会社の経営理念作成の相談や会社・従業員の行動規範(クレド)の作成など幅広く業務を行っている。30代でフックワークの軽さを武器に神奈川全域、東京都全域を飛び回ります。従業員のことでお悩みの経営者様は是非一度ご相談ください。初回相談は無料です。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産業、及び関連産業
3、顧問先企業の海外展開を後押しし、海外企業との交流を活性化。
4、顧問先企業間での経営管理、労務問題、人事管理、企業年金情報、賃金管理、助成金等の情報を 相互に交換できるコミュニティーの場を提供。
5、当事務所が核となり顧問先企業が相互に発展出来るようなあらゆる情報の提供。

【2】戦略

1、大手商社にて長年ハイテク産業を中心に営業畑を歩んできましたので、その時に培った人脈とハイテク情報及び営業スキルを駆使していく。
2、海外への玄関口横浜という立地条件の良さを生かし、外資の日本法人を取り込む。
3、6重苦(高い法人税率、原発被害、電力料金up、円高ユーロ安、消費税率up、社会保険料up)に喘ぐ中小企業の展望は、外国人の雇用、技術力の開発及び海外展開しかなく、その為に頻発する労務トラブルに対処。

【3】スキルと資格

1、伊藤忠商事(株)及び関連会社の人脈
2、現役時代の取引先との人脈
3、既に技術の輸出入をしている日本法人(外国人の社長)を顧問先としている事。
4、(独)中小企業基盤設備機構販路開拓コーディネーター
5、山梨県商工会連合会の中小企業ネットワークアドバイザー
6、DCプランナー(2級)

【4】自己PR

1、座右の銘≪心の持ち方一つが、人生の運命を決める≫
2、尊敬する人物、「聖徳太子、諸葛孔明、坂本竜馬、福沢諭吉、」

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

①社労士業務に特化した人事労務統合管理システム、給与計算システムを導入しております。
②申請書の提出は、原則、電子申請で行います。申請データは暗号化が施されており、セキュアな環境での提出が可能です。
③当事務所よりセキュリティが確保された安全な事業所専用サイトをご提供します。御社と当事務所間限定のファイル送受信機能や、人事労務管理に役立つ書式・ツールなどをご提供します 
④従業員のマイナンバーデータはセキュリティが確保されたクラウド上のみに保管します。 
⑤社会保険労務士賠償責任保険に加入しています。 

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