千葉県で労働保険・社会保険手続が得意な社労士（96名）一覧＜2ページ目＞

当事務所は、中小企業様（従業員1～300名程度）に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。

【対応業務】
（専門業務）
1.社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則作成
4.助成金支給申請
5.行政機関調査対応
6.人事労務相談対応
7.人事労務サポートサービス
（顧問業務）
1.労務顧問
2.アウトソーシング顧問

【当事務所の特長】
1.中小企業に専門特化
2.安心安全の明朗会計
3.個人情報保護の徹底
4.各種クラウドサービスに対応（全国対応が可能）

【対応可能クラウドサービス】
freee、MoneyFowardクラウド、ジョブカン、KING OF TIME 、弥生給与Next、奉行クラウド、オフィスステーション

【連絡ツール】
Zoom、Google Meet 、Chatwork、Slack、LINE

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
福利厚生
老齢年金

社労士として、労務関連や年金のご相談（就業規則）は勿論ですが、御社の社員の持続的成長の手法、モチベーションUPやリーダーとして部下育成者への教育等が得意です。お客様の営業利益の最大化の具体的な営業ノウハウや経験、営業指導には自信があります。
営業は各ステップの確立を高める事です。そのためには数多く打席に立ち（量）その中で質を磨いていくことが大切です。量と質を高める方法は数多くありますが、その人にあったやり方も人それぞれです。
感と経験と度胸も大事ですが、だれでも再現可能にする事が御社の成長に繋がります。
ライスークではなくライトワークをモットーとしております。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
労務相談
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

こんにちは！
佐倉市で活動しております社会保険労務士の菅谷と申します。
ベンチャー企業のバックオフィス業務全般を創業当時から務めた後、独立いたしました。わかりやすさ×クラウド型ツールの活用に強い事務所です。会社設立期の人事労務管理体制の整備が得意です。コンタクト方法も、チャットでご相談のうえ、LINE WORKS、ChatWork、Slackなど対応できます。ご面談については原則Zoomでの対応となります。そのため遠隔地であっても対応可能です。（対面の場合は、範囲を千葉県・東京都に限らせていただいております。）どうぞ宜しくお願いいたします。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続

厚生労働本省、都道府県労働局、労働基準監督署での勤務経験を活かして、元労働基準監督官として、特定社会保険労務士及び特定行政書士として、①働き方改革（長時間労働の削減、同一労働・同一賃金）への対応、②令和２年６月からのハラスメント防止対策義務化への対応、③令和３年１月からの子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得義務化への対応、④労働災害のない安全・安心な職場づくり、⑤新型コロナウイルスに係る助成金活用援、⑥外国人技能実習制度などの援助・指導などの支援を行います。支援は、事前にご希望を聴取した上で、元労働基準監督官の経験を踏まえ、職場を巡視し、経営労務監査を行い、その結果に基づき支援します。

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得意分野

就業規則作成
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

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得意分野

労働保険・社会保険手続
給与計算
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
外国人雇用

開業して25年目になります。
労務診断、各種手続、給与計算、セミナー講師等幅広く行っております。
電子申請に対応しています。
基本打ち合わせはZOOMをメインで行っております。
詳細は弊事務所ホームページをご覧になって頂ければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

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得意分野

雇用管理改善
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
障害者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
労務監査
退職金
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
成年後見制度
老齢年金
障害年金
遺族年金

労務管理では、リスク軽減型の従業規則の作成及び変更に力を入れています。様々なトラブルから会社を守るだけでなく、大切な従業員を守ることにもつながります。トラブルを未然に防ぐ仕組みは、多くの企業の労務監査に対応してきた経験が活かされています。労務監査のみのご要望にもご対応しています。

私自身、25年前に長男が生まれた際に育児休業を取得した経験を持ち、その必要性を会社に伝えながら、人事労務担当者としてそのための環境整備を行ってきました。その後に長女と二男が生まれたときも育児休業を取得しましたし、私が社労士として独立する頃は、わが者の他の男性従業員も、希望すれば育児休業を取得することができる環境になっていました。まだ、パパ育休制度などない時代の話です。このような経験を活かし、今も顧問先の企業様に対しても男性が育児休業を取得しやすい環境整備に力を入れています。これにより、小さな会社でも育児休業が取得できるようになり、離職率が下がると同時に、採用募集をすると、若い方からの応募が増えたというケースがあります。

また、労務管理だけではなく、最近は退職の準備、退職後の生活設計、年金に関するご相談が増えています。

当事務所は、行政書士業務として「遺言・相続・成年後見」業務を中心として行っており、また、ＦＰ業務として「退職後の生活設計・終活」のご相談に数多くご対応させていただいている関係で、社労士業務としても「公的年金と私的年金の受け取り方」や「万が一の際の障害年金や遺族年金」のご相談も増えています。

退職後の生活設計に年金は欠かせません。年金を含めたこのようなご相談に対応できる専門家をお探しの際は、ぜひご連絡ください。

企業様から、退職前後の従業員向けのセミナーの講師依頼も多く、ご連絡いただければ対応可能です。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
福利厚生
あっせん代理
老齢年金

月額9,800円～の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。

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就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
給与計算
人事・賃金制度構築
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続

給与計算、労働保険・社会保険手続きを中心にサービスを行っています。介護事業所勤務の経験を活かし、介護事業所のお客様のお手伝いを得意分野としております。現在成年後見の受任もしておりますのでご相談も可能です。また、社会保険労務士が介護保険を自主的に学ぶ自主研究会「東葛介護研究会」を主宰しておりますので、ご興味のある方は是非ご連絡下さい。

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