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北海道で労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:38

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
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  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所の石田和彦です。
私たちは「労務相談を売りにした社会保険労務士事務所」です。
「企業の繁栄に貢献し、社長と社員が安心して働ける職場をつくること」が、 北海道賃金労務研究所の務めと考えています。
法律論を振り回すのではなく、 社長と社員が安心して働ける環境つくりで何が提案できるかを考え続けています。

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  • 外資系
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当事務所は人事部出身の社労士がオンラインで全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供します。当事務所のサービスは人事制度コンサルティングと労務管理の事務代行の2本柱です。

■人事コンサルティングサービス
・労務コンプライアンス診断(経営労務監査®)
・人事戦略策定(経営戦略にもとづく人員計画立案と採用戦略策定)
・労務管理、採用管理、人材教育、人事評価、報酬制度の構築
・人事管理システム(勤怠、給与、評価、採用、ERP等)の導入支援

■労務管理の事務代行サービス
・労働法令や社会保険制度に関する相談
・労働法令や社会保険に関する書類および提出代行
・就業規則および労使協定の作成および提出代行
・事務スタッフの実務トレーニング
※会計記帳および月次決算書作成も代行します。

■私たちの強み
①財務会計分野にも詳しい(年次決算経験あり、1級建設業経理士&2級FP技能士)
②IT&ICTに強い(AIやBIも得意、600人規模の人事管理をフルリモート移行した実績有)
③業界特化の専門性(食品スーパー業と歯科クリニックは経営コンサルティングも可)

■私たちのポリシー
「高度な専門知識(社労士)」×「豊富な実務経験(元人事部長)」=「具体的で実効性ある独自ノウハウ」が私たちの強みです。経営者様の「困った!」をいかに解決してゆくか…というハードな領域にこそ私たちの存在意義があると考えております。お客様の抱える経営問題や経営課題に対し、具体的で実効性あるコンサルティングやアドバイザリーを提供し、強力な突破力と貫徹力で、お客様の事業の成長と発展をサポートいたします。詳細は当事務所ホームページ(https://gigworks.biz/)をご覧ください。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

・労働保険・社会保険書類作成、提出代行
・就業規則制定 
・賃金制度、社内規程制定
・給与計算
・人事労務に関するご相談
・新規事業開始手続き
・行政機関監査対応
・労務監査コンサルティング
・人事・労務に関するセミナーの開催

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従業員が健康で働きがいと幸せを実感できること、これによって成果をあげることができる人材に満ちた企業を、経営者様と一緒に創っていくことが、当事務所のミッションです。

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  • 組織改革

会計事務所での経験により業務効率化や会社の財務目線から複合的なサービスをご提案します。

地方公務員、会計事務所での企業決算担当者を経て2020年に社会保険労務士として独立。企業での規則整備から従業員説明まで包括して行い、時代に即した労務コンサルティングを行う。2022年よりGallup認定コーチとしてストレングスファインダーを用いた人材開発手法により、エグゼクティブから個人までコーチングを行っている。
待遇だけではない価値観が多様な現代において、業績の向上・従業員エンゲージメントの向上・労務コンプライアンスの共立を信条としている。
また昨今人気の高いニセコエリアで幅広く活躍しており、英語対応も可能。

お気軽にご相談ください。

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今後予想される、労働分野でのグローバル化に備え、今、英語の特訓に励んでいます。今後は、外国人の雇用等に強い社労士として活躍していきたいと考えています。

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給与計算・経理処理等の事務処理のアウトソーシング事業・人材育成等の職業訓練は傘下のNPO法人「人材育成ネットワーク」で、労働トラブル・消費者問題・多重債務等の各種トラブルの解決は傘下のNPO法人「みんとヘルプ」で、NPOのため低価格で請け負っております。また企業再生、事業承継、経営診断などは税理士、弁護士などと設立した事業協同組合「LBCA」で取り扱っております。
私は社会保険労務士、行政書士といった個人に与えられた資格に常に磨きをかけ、お客様はたとえ会社などの法人であってもあくまでも個人対個人という立場を崩さず、秘密を保持しつつ誠実に対応することを心がけております。

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1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト(人)の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び社会保険に係る各種手続については、電子申請により行う為に迅速かつ安価で出来ると共に、全国の行政官庁に出向かなくても手続が行えるためお客様に対するサービスの向上に役立ちます。

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