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大阪府で労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:80

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 外国人雇用
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M&A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・障害年金・事業再生 等のキーワードは問題解決のドラフトをご提案!

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 女性活躍推進
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  • 外国人雇用
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  • 労務監査
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  • 人材確保・定着
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  • リスキリング
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  • 老齢年金
  • 福利厚生

採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険、労働保険は資格取得や喪失の手続には色々な書類の提出が必要です。長い経験からこれらの種類を収集し的確迅速に申請手続きを行います。特に労災が発生した場合、迅速、確実な手続きをします。労災の支給申請実績は200件以上。
労働基準監督署の立ち入り調査や年金事務所の調査も立ち会い経験豊富です。

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アパレルメーカーで現場の販売スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験を活かし、貴社の実情に合わせ、お話を伺いながら業務を進めさせていただくことができます。 また、さまざまなプロモーション活動を経験してきたことから、貴社にとって必要な事柄については随時提案させていただくことができますので、長期にわたって信頼関係を築いていくことができます。ヒアリングを行いながら、御社を守る、会社にあった就業規則や社内ルールの作成もお手伝いさせていただきます。 これまで携わってきたお客様からも、 ・話がしやすい ・対応が迅速 ・説明がわかりやすいといったお声をいただいております。

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東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険(健康保険、厚生年金)や労働保険(雇用保険、労災保険)の事務手続き、人事制度構築(就業規則作成)、BPOサービス(給与計算アウトソーシング等)において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。

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業種や業務内容での専門性ではなく、『人』に関する問題解決を
強みとしています。
製造業、サービス業、建設業、介護福祉、情報通信等の諸業種、
従業員規模では1名から2万人を超える企業まで幅広く対応しています。

サービス内容
・人事労務相談
・労働保険・社会保険手続き
・就業規則作成・変更
・採用コンサルティング
・人事評価制度構築
・目標設定・運用サポート
・助成金申請 等

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談(特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施)

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請を中心としております。
対象企業に関しては、1~10名程度の中小企業のクライアント様が中心です。
助成金申請件数は累計500件以上で支給決定率99.8%です。
その他、雇用保険、社会保険手続、就業規則・諸規定作成実績もございます。
誠意、信頼、努力をモットーに日々の業務に取り組んでおります。お気軽にお問い合わせ下さい。

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