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労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<73ページ目>

件数:1493

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労働保険・社会保険手続
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

【人事・労務経営コンサルタント】 
●監督署是正勧告対策 
●就業規則、規定 
●あっせん代理(労働局紛争調停委員会) 
●地裁労働審判申立 
●企業年金 
●賃金、退職金 
●適格退職年金移行 
●助成金申請 
●セクハラ対策 
●安全衛生 
●職業相談・支援 
●メンタルヘルス対策

【セミナー講師】<実績> ・適年移行 ・社会保険料節約 ・2007年問題と労務管理 ・職場のメンタルヘルス ・助成金活用 ・退職後のライフプラン (商工会議所、商工会連合会、法人会 他)

【資格】 特定社会保険労務士、企業年金総合プランナー、FP、産業カウンセラー 他 

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

会社の設立から従業員の雇用管理まで一貫して起業支援サービスを行います。広告業・小売業に勤めた経験を活かし、社労士業務だけに限らず様々なサービスを提供できるように努めてまいります。

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  • 就業規則作成
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  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

開業年数は長くはないが、フットワークが強みです。
顧客のほとんどは、鹿児島市内ですが、北陸地区も数社あり、労務管理から給与計算迄行っています。 
社労士のなかでは数少ない「年金のプロ」として、1500人以上の年金相談の実績があり、審査請求等の実績もあります。特に企業の高齢者雇用継続では、在老年金と給与等のコンサルティングも行います。又、年金セミナー等の講師やラジオ等の出演も行い、年金について、一般の方にわかりやすい解説を行い年金制度の周知をしています。 
採用から退職迄のコンサルティングを行い企業が永続的に繁栄するよう、きめ細やかな業務も行います。

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  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
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  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

給与計算を軸に、お客様企業の内情にあわせて、給与体系を変更して企業様がお得になるよう提案するなど、単に代行するだけでなく提案型の仕事をします。 簿記や税法の資格に、大阪人の経済観念をプラスして、経営の効率化が図れるような顧問社労士を目指します。
数字に強い、OAに強い、というのが強みです。
仕事に対しては「正確・迅速」をモットーに取り組み、どんなご相談・ご依頼にも誠実に対応いたします。
“真面目”が売りです。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • DX推進

「?」と​なった​とき、気楽に​相談できる​社労士。
【バラストが​選ばれる​3つの​理由】

01-専門家なのに​話しやすい。

バラストには複数名の社会保険労務士が所属し、必ず有資格者が対応。
それぞれ得意分野を活かし、情報共有と知識向上に努めています。
堅く偉そうな「士業」のイメージを覆し、話しやすく、わかりやすく、頼れるパートナーを目指しています。

02-「できない」ではなく「どうすればできるか」を提案します。

労働基準法などの労働法では、経営者に制約が課されています。
そのため、時に「できない」とお答えすることも。
しかし、やりたいことの「目標」を明確にすれば、やり方を変えて実現できることが多いのです。法律に基づいた解決策で、会社の目標達成をサポートします。

03-「ネットに​書いてあるような​回答」は​しません。

インターネットで情報を得るのは簡単ですが、それが貴社にとって正解とは限りません。
一般論や原則論では対応できないケースが多くあります。私たちは例外や特例を踏まえた、貴社に合った最適な回答をご提案します。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

企業で永年、人事・労務・教育畑を経験。得意分野は労務管理、社員研修。スピード、スマート、シンセリティー(誠意)をモットーに事業主さんや総務・人事ご担当の方の良き相談者となり、筋肉体質の企業作りの支援をさせていただきます。 
その他、障害年金裁定請求、審査請求、再審査請求経験多数有り。

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  • 労務監査
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  • 賃上げ
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談

・労働保険・社会保険に関する手続 ・各種助成金・給付金の請求 ・就業規則等各種規程の作成 企業と労働者のトラブルを未然に防ぐための業種・規模・企業の特性に合った独自規則を作成します。 
・給与計算業務 割増賃金の計算、欠勤等の控除金額、社会保険料の改正への対応等面倒な給与計算を性格迅速に行い、企業のコスト削減・事務効率化に寄与します。 
・労働保険事務組合 中小事業主、建設業並びに林業の一人親方の労災保険の特別加入手続を行っています。 

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長年にわたる人事労務に携わった経験を活かし、労働トラブルを未然に防止し、経営リスクを最小限にすることを使命としています。そのために就業規則を作成(見直し)や人事評価・人材育成の見直し、メンタルヘルス対策を行うこととしています。特にトラック、倉庫などの物流業やバス、タクシーなどの運送業に対して、健全な経営の支援をするためのサービスを行っていくこととしてます。特定社会保険労務士、行政書士、産業カウンセラーとの相乗効果を出して、安心、確実、迅速をモットーに良質のサービスを提供し、企業を笑顔に変えていきたいと思っています。

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