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神奈川県で労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<8ページ目>

件数:134

詳細条件 /
相談分野: 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

横浜および川崎地域を中心に仕事をしています。労働保険や社会保険加入だけでなく、就業規則等の社内規定にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所も併設している為「幅広い相談が気軽にできるのは良いですね。」とお客様には喜ばれています。例えば、会社の将来を考えての、遺言や相続の相談ということもありました。
 会社の経営においては、色々な悩みが出てきます。そういう悩みをどこに相談すれば良いのか分からないという事の無いよう、当事務所では、取扱い業務のみならず、その他の業務についても、弁護士・司法書士・税理士等の専門家と協力して仕事を行っています。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用

【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。(中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など)年金相談等。

行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可(介護関連、飲食店、バー、雀荘その他)をトータルに扱っています。
また、青年後見に関する相談、遺言・相続に関する業務、生命保険見直しなども行っております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、社会保険手続きや給与計算といった基本業務に加え、特に「両立支援等助成金」の申請支援に強みを持っております。
育児・介護、不妊治療、女性の健康課題など、多様化する従業員の働き方を支える就業規則の整備や制度設計を、豊富な専門知識で力強くサポートいたします。日々の給与計算においても、各社の実情に合わせた正確できめ細やかなチェック体制で安心をお届けします。
企業経営者様にとって、「いつでも頼れる相談先」となれるよう、全力で貴社の成長に貢献いたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

企業の人材育成・定着・戦力化のための人材教育プランニング及び研修講師の活動に力を注いでおり、15年間にわたり研修実施企業500、回数3,000を超える。 
楽しく、分かり易くをモットーに受講者を退屈させることなく実践力を習得させることを身上とする。 
☆最近の主な研修テーマ ・ロジカルコミュニケーション研修 ・管理職コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ・顧客満足度向上研修 ・考課者研修 ・目標管理制導入研修 ・新入社員導入・フォロー研修

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 研修、教育訓練

フットワークの軽い気軽に相談できる社労士です。労働保険、社会保険の手続業務をはじめ、経営者さまの立場に立った無用な労使トラブルを避ける就業規則の作成・見直しに力を入れております。どんなことでもお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続

雇用関係助成金の申請代行を中心に、就業規則の作成や労働保険、社会保険の手続き代行などをおこなっております。現在は介護や福祉関係の方とお付き合いをさせていただく機会がありますが、元役人だからこそ申請先の役所の考え方やスタンスがわかることも多いです。
公務員を辞め社会保険労務士となったのは、安定ではなく変化したり成長したりしていくことのほうが面白いと思ったからです。自分にできることは、社会保険労務士として、裏方として起業家の方々をサポートすることです。ご縁を大切にしながら、起業家の方々や他の士業の方々と面白い化学反応を起こしていきたいと考えています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

労働時間管理の変更、変形労働時間制・裁量労働制・フレックスタイム制の採用、残業規制・労働条件の変更、整理解雇・退職勧奨・希望退職制度の実施、パートの雇止め、採用・配転・出向管理、賃金体系の変更、賞与・退職金制度の変更・廃止、従業員への懲戒処分、セクハラ防止措置などについてのお手伝いを主な業務としております。また、労務診断から改善策考案まで個別労使紛争のリスクマネージメント業務も行っています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

平成23年の開業以来、税理士・社会保険労務士・行政書士として様々な業務に携わることができました。税務・会計・労務・社会保険・許認可、各視点から御社の経営のサポートをさせていただきます。また、中国語対応も可能です。

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