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採用・求人が得意な社労士一覧<24ページ目>

件数:355

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相談分野: 採用・求人

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 採用・求人
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

社会保険労務士として就業規則の整備や人事評価制度など企業のフレームを整え、キャリアコンサルタントとしてそのフレームの中で働く社員と向き合い、企業と社員の橋渡しなどのサポートや助成金の提案を行います。
社員お一人お一人が、やりがいを感じ生き生きと働く仕組みを作ることで、雇用のミスマッチをなくします。尚、当事務所は税理士、行政書士が多数在籍する湘南会計グループ内にあるため企業の抱える様々な問題をワンストップで解決します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 組織改革

開業以来、介護業界に特化した取り組みを行い、顧問先の約半数が介護・福祉・医療関係の事業所です。処遇改善加算に関する対応についてはもちろん、介護保険の内容については他の専門家とも綿密に連携してサポートしています。また、「行動分析」に基づく、的確なアドバイスは当法人オリジナルの定評あるサービスです。単なる法律論だけではなく、インターネット上や本では得ることのできない現実的で個別具体的な解決策をご提案し組織を健全な状態へ導くお手伝いをします。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

事務所の特徴としては、以下の通りです。

●介護福祉業界が得意

介護福祉の事業所の研修やコンサルティングの経験は、300件以上。処遇改善加算から採用支援まで職場環境の改善の実績があります。

●25年の人事・労務の豊富な経験

建設業の総務、メーカーの人事、社労士事務所にて勤務社労士の経験を経て、2006年12月に独立。人事・労務の豊富な経験があります。

●法律的視点だけでなく、心理・キャリアの視点で考察

キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの勉強や実務経験をしているので、法律、心理、キャリアの視点で統合的に考察しアドバイスを提供できます。

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  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金

社会保険労務士4名と経験豊富なスタッフ7名の11名体制で企業をサポートさせていただきます。
法律と密接に関わる人事・労務のDX化を、弊所の専門スタッフが常に寄り添い、コンプライアンスを協力にサポートしています。
経験豊富な社会保険労務士による実務的アドバイスに加え、業務のデジタル化推進により、お客様とのリアルタイムコミュニケーション、サービスの迅速化・高度化・省力化を実現させてきました。
現在では、「どのような業種」、「どのような規模」、「どのような地域」にも対応することが可能です。!
初回の相談は無料で対応させていただいております。弊所ホームページ(https://www.officeshigetani.com)のzoom予約よりお申し込みください。
または、メールをいただければ対応させていただきます。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続。就業規則の作成、給与計算、労務相談などが業務の中心です。

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 障害者雇用
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

採用・評価では特に力を入れております。関連会社では能力検査サービスも実施しております。

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  • 就業規則作成
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

大畑社会保険労務士事務所と申します。
当事務所は、企業内労務管理のサポートとして経営者に寄り添い、専門性の高いサービスを心がけており、常に経営資源の「ヒト」について、地域密着・迅速にアドバイス・ご提案を行っています。※原則、お問い合わせから24時間以内に対応を心がけています。

◇大畑社会保険労務士事務所3つの特徴◇    
①当事務所は、豊富なノウハウと経験に基づき、企業内労務管理について、経営方針や管理方法をお伺いした上で経営者様に寄り添い、専門家が直接サポート致します。
②初回無料相談にて相談受付から24時間以内の即日対応や一早くスピード対応のため、報告・連絡・相談や社会保険?労働保険事務代行業務は、ITツールを活用し、場所を選ばずに随時対応可能となっています。
③サービスの一貫として、助成金申請一括代行業務を扱っており、設備導入や社員処遇改善のための助成や生産性向上のための支援をしており、働き方改革からちょっとした相談などご要望の多い労務管理相談を専門家にご相談いただけます。

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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

業種や内容に関わらず社労士業であれば基本的に対応いたします。
他士業とグループ化しているため、人事・財務会計コンサルテイング部門も充実しています。
うつ病の未然防止や地域活性化のための活動も行っています。
24時間LINEサービスは顧問契約のお客様にとても好評です。

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  • 老齢年金

業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海4県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家(弁護士・税理士・中小企業診断士等)と連携した課題解決支援による総合対応が可能です。弊法人は豊富な実務経験に基づき、知識回答型ではなくお客様の実情に応じた適確助言を心掛けています。企業規模に応じた措置をご支援いたします。

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  • 労働時間・休暇制度

メンタルヘルス対策の提案を切り口にして、異業種交流会やセミナーを介して、経営者、人事、総務担当者にアプローチして、就業規則の見直しや、人事・労務管理へと仕事の領域を広げて、キャッシュポイントをつくっていきたいと考えています。又、労働、社会保険の手続き、給与計算などの仕事も積極的に取り組んでいきたいとも考えています。自分の強みとして、今までの職業経験を活かし、コンピューター業界、旅行業界やその周辺の業界(旅館、バス、タクシーなど)を先ず取り組み、医療業界など現在特にクローズアップされている業界にも積極的に取り組んでいきたいと思っています。最後に、フットワークを活かしていきたいと思っています。

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