採用・求人が得意な社労士（349名）一覧＜33ページ目＞

開業したばかりで経験は浅いですが、大企業の一般社員から小企業の取締役までを経験することによって様々な立場を経験してきました。大企業の場合においては、100人以上の部署いおいて複雑な雇用形態の人材管理及び育成業務、また、関連する人材派遣会社での営業経験を通じて派遣社員の雇用に関する考え方を実際に肌で感じてきました。ビルメンテナンス業においては、会社経営という立場から会社の経営企画における人材の有効な活用方法、採用計画、賃金規定をはじめとした制度設計に従事してきました。その経験は今後の事業において適切なアドバイスが出来るものと確信しております。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
労務相談
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続

●労使紛争の解決のお手伝い
●残業代未払いトラブル防止
●トラブルを防ぐ就業規則や雇用契約書の作成
●助成金の取り方、活用のアドバイス　
●労働基準監督署、年金事務所などへの対応　等々

私共は、お客様の立場に立ち、お客様を想い最善の提案内容をお伝えいたします。プロとして、お客様にとって最善の方法をアドバイスさせていただきます。私共は、事業所の開業、また安全な運営を支援いたします。介護事業所では切り離せない労務の解消サポート、就業規則の診断、労働保険・社会保険の手続き、給与計算等各種業務のアウトソーシング、また助成金相談･申請代行など、介護の業界に特化したサポートを行います。・知らないばかりに損をしている。・どこに相談してよいか分からずに悩んでいる。そのような経営者様の悩みを少しでも軽減すべく、国家資格の専門家集団である当事務所が皆様の経営をトータルサポートいたします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
就業規則作成
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

社労士スキルと人事総務経験を活かした中小企業支援、セミナー活動など。特に、人材採用、教育研修、人事評価・賃金制度、就業規則、ES向上などにより、「採用した人が辞めずに活躍できる組織づくり」を追及。マイナンバー対応では、講師としてセミナーを展開したり、大手コンサルティング会社のプロジェクトに抜擢され、商品を開発。近年は、人材育成系の助成金申請代行にも業務を拡大。介護事業所向け処遇改善コンサルティングでは、加算金が得られる手続きをサポートして、多数の実績を残す。その他、企業の経費削減コンサルティングも得意分野。支出を徹底的にチェックして、年間数千万円の経費削減も可能（企業規模による）。

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