千葉県で研修、教育訓練が得意な社労士（17名）一覧＜2ページ目＞

特に労務・人事管理関係に力を入れております。自身も技術者として現場で10年以上働いてまいりましたので、現場の気持ちを理解しくみ上げる事ができるのではないかと考えます。現場を明るく活き活きさせるような労務管理、組織・体制作りを社長様、管理者の皆様と一緒に考えていければ、と思います。
コンサルティングの実務を通して、聞く（データを集める）⇒データを分析・整理する⇒（結果を）わかりやすく伝える、というコンサルティングの基本的技法は身につけているつもりです。
「お引き受けした仕事には誠実に責任を持って対応する」、当たり前の事ですが、これをモットーにしております。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

・具体的な活躍としては、顧問先に対するサービスを第一に考えます。社長の悩みを把んだ上で管理職と情報交換を繰り返し、ニーズに合致した人材育成案、人事考課と昇進、成果の評価と賃金体系の見直しなどの提案をして実績を挙げ喜ばれて参りました。又個別労働紛争解決の為、東京労働局で相談員、調査員として経験を重ねる一方、あっせんの紛争調整員として厚労省から選任を受け、取組んで参りました。この経験は必ず役立と思います。　
・年金は得意とし、開業直後より郵便局の年金講師、相談員となった外、大手都市銀行の年金相談を引受け今日に至って居ります。　
・1回のみの相談でも喜んで対応致しますので是非御一報下さる様お待ちして居ります。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

社員数百人の業界第一位の会社に37年勤務し、営業、労務管理、総務、商品の開発・仕入・管理、人材管理・人材育成等を経験。
更に勤務時間外に於いても、異業種交流会、会社経営に関する研修・セミナー等で、法人に於ける組織運営手法、人事・労務管理、人材育成、労働育成、労働労使（法律知識を含む）に関する知識・手法等を積極的に習得し、自己研鑽を積む。
勤務経験プラス勤務外で得たそれら知識を実際の現場で生かす事により、「生きた知識・手法」を習得できました。
上記経験を元にし、一つ一つの会社の状況に合わせ、人事・労務管理、労働労使問題（法律問題も含む）、人材管理・人材育成等に関する問題解決・成長・発展をお手伝いする事が可能です。

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