福岡県で研修、教育訓練が得意な社労士（17名）一覧＜2ページ目＞

“魅力ある企業に人・組織の活性化”をモットーに、企業及びそこで働く人達の生き生きした状況構築に向け、人事システムの構築、見直し、組織風土、文化の変革、それに企業の管理者及び中堅社員教育（階層別教育、キャリア教育等）を実施している。　
特に力を入れているのは、経営者の良き相談相手としての役割である。環境変化の激しい時代にあって、良きアドバイザーとして支援を強化している。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算

常に「情報提供」と「提案」を行ない、先を見通した効果からよい結果が生まれるように努めます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

中小企業の発展を願い、「人財」を活かすという観点から就業規則等の社内規程の整備を充実させて、社長を強力にサポートします。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

当事務所は、法務部門では、労働社会保険業務はもとより、就業規則等各種規則の策定、行政調査立会、採用から退職までの労務相談、助成金申請、給与計算業務など。コンサル部門では、個人特性分析を基にした業績アップ経営コンサル、階層別従業員研修など。専門分野を最大限に発揮して地域企業の皆様の様々な「困った！」に迅速確実に対応いたします。
企業の利益を生み出すのも「人」、リスクを生み出すのも「人」です。私どもは、この「人」のやる気をいかに引き出すかを基本コンセプトとして、お客様とともに汗をかきながらサポートさせていただきます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

23年間の民間企業での、社員、管理職経験を生かし、かゆい所に手が届く、血のかよったサービスの提供を心がけています。就業規則等諸規程の作成、見直しを通じた労務管理コンサルと、事業所の成長段階に応じた戦略的な助成金、奨励金の獲得を得意としています。社労士業務と行政書士業務を両方行えますので、ワンストップサービスを提供できるのが当事務所の強みです。御社の「参謀」としてお使い下さい！

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
労務相談
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
助成金

人事制度(人事基本制度、給与制度、教育訓練制度、人事考課制度）を中心とした人事コンサルティング、及びヒューマンスキル向上の教育研修を実施しています。
また、就業規則や付属する規程作成支援、労務管理上の社内研修、相談・助言を行っています。
助成金活用では、特に人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援助成金を中心に活用支援を行っています。

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