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研修、教育訓練が得意な社労士一覧<37ページ目>

件数:505

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相談分野: 研修、教育訓練

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策(お客様作り)、商品対策(商品・サービス作り)までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興味のある社長は是非当初ホームページをご覧下さい。「ユキチ労務経営研究所→検索」でご覧になれます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

企業の人材育成・定着・戦力化のための人材教育プランニング及び研修講師の活動に力を注いでおり、15年間にわたり研修実施企業500、回数3,000を超える。 
楽しく、分かり易くをモットーに受講者を退屈させることなく実践力を習得させることを身上とする。 
☆最近の主な研修テーマ ・ロジカルコミュニケーション研修 ・管理職コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ・顧客満足度向上研修 ・考課者研修 ・目標管理制導入研修 ・新入社員導入・フォロー研修

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  • 研修、教育訓練
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  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

JR赤羽駅ホームから「髙木会計」の看板が目の前に見える程駅に近いのが自慢です。
 
髙木事務所は社労士、税理士、行政書士の登録をしています。ですから当事務所で中小企業経営に必要なノウハウが全て手に入ります。又弁護士、司法書士等他工業及び金融機関、生命、損害保険会社、ハウスメーカーとのネットワークが豊富。 
労務管理は財務と深く関っています。トータルサービスを望む方は是非お声掛け下さい!

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  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
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  • 賃上げ

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雇用の助成金を強みとしております。社労士試験合格後、勤務社労士として実務経験を長く積んでまいりました。その経験を生かし、経営者の「信頼できるパートナー」として会社の経営を第一に考え、ご支援させていただきます。なお、私自身30代の若手社労士でありますので、今後末永く、責任をもって労務管理をさせていただけるものと確信しております。
業務内容は1.人事労務管理2.労働社会保険の手続き3.給与計算4.労務相談5.助成金補助金事業の申請6.就業規則等の規定作成7.労基署等役所の調査と事後対応などの他、各企業様の要望にお応えし、人事労務全般に対応しております。

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  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

私は開業当初から労使トラブル予防のため、就業規則等に力を入れ、現在では人材育成のための研修、トレーニングを主に行っております。
登壇実績は350以上、講師満足度は97%以上、既に私の講義を受講されている方は2000人は超えていると思います。
また最近では、社労士の講師スキルが低い、と複数の顧客から聞き、私のノウハウを全てお伝えするための「社労士のための講師養成講座」(現在3期生)を自社で開催しております。
宣伝告知が進んでいない中でも受講者の先生方には極めて高い評価を頂いています。

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  • 労働時間・休暇制度

起業支援専門の総合事務所です。
「安心+便利+せつやく」の起業支援を実現!
自らの起業経験や多くの企業サポートを通じて得た幅広い実務経験を活かし、部分的な書類手続だけではなく、人(人事労務)、モノ(事業プラン)、金(税務・資金調達)等、多角度から「経営」全体を「まるごと」カバーした視野の広いアドバイスを致します。

土日祝や夜間もOK!無料相談受付中です!!

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経営者様も社員様も一人ひとりが輝く組織づくりをご支援します。

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企業人としての「人」。人が、創造する企業を目指します。
時間管理、秘密情報管理、内部統制、賃金管理、企業をとりまくリスクを正面から捉え、業務業態に合った最適な人事システムをご提案いたします。

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従業員1,000人を超える精密機器メーカーの人事部で培った実務経験や、多種多様な問題に臨機応変な対応に自信があります。
給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則や社内規程の整備はもちろん、それに伴う細かな事務等(お知らせ文書作成や法改正の社内説明会、入退社時のフォロー等)まで行います。

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