東京都でリスキリングが得意な社労士（154名）一覧＜11ページ目＞

・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。　
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。　
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにＣＡＤを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。　
・職場のルールである就業規則、社員の能力を最大限活かす賃金体系作りの相談、作成のお手伝いをいたします。　
・人事、給付、採用等の人事問題はアウトソーシングしませんか？全体的にみれば経費の節約となります。

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ

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労務監査
退職金
福利厚生
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外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
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労務監査
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福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
事業承継•Ｍ＆Ａ
あっせん代理
ＤＸ推進

上場企業を含む約３００社の企業の労務管理顧問をしています。
労使トラブル対応、社内施策に関する制度設計・運用コンサルティング、各種研修、労務監査まで幅広い業務をカバー。
経験豊富な所属社労士による知恵を結集し、多角的視点で「よりよい会社づくり」サポートいたします。
政府機関とのネットワーク、ノウハウをチームで持ち、市場には現れない潜在リスクにアプローチします。

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労使関係
労働時間・休暇制度
安全衛生
研修、教育訓練
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老齢年金

当所は、千代田区九段に事務所を置き、社労士４名、事務１名の体制で「中小企業の人事部」として人事・労務・給与計算等人事部門および関連業務の全てを取り扱っております。顧問先も、従業員20人程度から500人以上の企業とバラエティーに富んだ先を擁しており、退職給付・人事・賃金制度の設計、就業規則等の制・改定等種々の業務経験を豊富に有しております。特に、退職給付制度の制・改定につきましては、総合型基金からの脱退、適格年金からの移行問題などに最新の知識・技術に裏付けられた解決力を誇っております。非常勤職員に、司法書士、年金数理人も擁しており、企業様のニーズにはワンストップでお応えできます。　
会社H.P：http://www.humansource.co.jp
事務所H.P.：http://www.node-office.com/index/index.html

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雇用管理改善
労務監査

私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用にいたるまで、幅広い分野で対応いたします。アメリカ留学の経験もあり、英語での対応が可能であるとともに、自ら経営者としての経験もあり、中小企業経営のノウハウを取得している点も強みです。

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福利厚生

ご気楽にご相談してください。
皆様のためにお役立ちしたいと考えております。

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①　福祉職員のコミュニケーション改善に関する事は何でもご相談ください。
②　福祉職員の生産性向上・多機能化推進に関するアドバイスなどご相談ください。
③　個別労使紛争を初期段階で解決します。
④　安全・衛生管理体制の再点検と確立に向けての取り組みをお手伝いいたします。
⑤　リスクマネジメントへの取り組みを支援します。
⑥　中高年勤労者福祉相談（ライフプラン）
⑦　安心BOXの設置による職場活性化の促進と経営者・職員間の信頼性向上への支援策
等々、自らの実践的体験に基づく取り組みに、社会福祉士としての支援技術や社会保険労務士としての法的根拠に裏づけされた倫理感溢れるお手伝いができるものと確信いたします。

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