リスキリングが得意な社労士（447名）一覧＜28ページ目＞

真剣に会社の成長を考える経営者に、本当の人材活用を提案する事が氏名だと考えています。社員のモチベーションが低い、定着しない、思うように動いてくれないような話をよくお聞きします。成果者義、プロセス評価等、多くの施策を行いながら辿り着いた答えが、「１人ひとりのパフォーマンスを引き上げる」人事制度の構築です。
成果主義では社員全体のパフォーマンスはあがりません。プロセス評価では自ら考えない社員を生み出します。また、風土改善、やる気向上というような抽象的な施策では、あいまいな結果に終わってしまいます。本当に業績につながるパフォーマンス型人事制度をご提案しています。

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得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
研修、教育訓練
リスキリング

仕事と生活の多様なバランス・安心して暮らせる社会づくり、長期的な人材活用を考えて人事管理を丁寧にアドバイスします。　

○現在の主な業務　・長期的な人材活用を目指した人事労務管理助言　・裁判外紛争解決代理　・労務管理構築　・就業規則整備、社会保険・労働保険諸届代行　　・育児介護と両立の労働環境や介護保険聖セミナー　・執筆　
○著書　・2023年12月　共著　同一労働同・加除式書式　2社にて執筆担当
○趣味　散歩、読書など

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

【人事・労務経営コンサルタント】　
●監督署是正勧告対策　
●就業規則、規定　
●あっせん代理（労働局紛争調停委員会）　
●地裁労働審判申立　
●企業年金　
●賃金、退職金　
●適格退職年金移行　
●助成金申請　
●セクハラ対策　
●安全衛生　
●職業相談・支援　
●メンタルヘルス対策

【セミナー講師】＜実績＞　・適年移行　・社会保険料節約　・2007年問題と労務管理　・職場のメンタルヘルス　・助成金活用　・退職後のライフプラン　（商工会議所、商工会連合会、法人会　他）

【資格】　特定社会保険労務士、企業年金総合プランナー、FP、産業カウンセラー　他　

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ

企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。

事業承継、遺言書作成、相続
外国人手続き
起業支援、各種営業許可
就業規則作成・変更
人事・賃金・労働時間相談
労務コンプライアンス監査
労働・社会保険手続
人事考課制度構築

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
ハラスメント対策
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。

社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします。日本商工会議所簿記１級の資格を有していますので、企業会計原則に従った企業分析・経営コンサルタントをおこないます。

現在、新型感染コロナウイルスによる企業支援対策である、
・厚生労働省の「雇用調整助成金」特例措置による相談
・経済産業省の「持続化給付金」
・東京都の「休業協力金」等の相談・申請
へのアドバイスを行っています。新型感染コロナウイルスによる売上減少、生産量減少・従業員を休業させる場合はぜひご相談ください。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
安全衛生
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

現在職員数11名（内社労士3名）で業務を行っています。平成18年にはプライバシーマークを取得し個人データーの管理には万全の対策をやっています。　
代表（私）と副所長は人事制度構築、管理者・社員研修等を得意分野としています。　
導入実績は病院、介護施設、サービス業、人材派遣業、他業種、特に病院・社会福祉法人への導入実績はかなりの実績があります。　
また事務組合と建設業1人親方組合を併設しています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談や企業研修の講師に即時に対応できます。なお、顧問先としましては、東証上場企業から中堅・中小企業まで規模・業種を問わず対応しております。また、年金も得意分野としており、年金・ライフプランに関する企業研修の講師もしております。社会保険の手続きは正確なだけではなく、スピードを重視しております。就業規則や人事・給与制度は構築のみでなく、運用までフォローできる体制にし、キメ細かな指導を大切にしております。

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