東京都でリスキリングが得意な社労士（155名）一覧

中小企業から大企業まで幅広くサポートさせていただいております。
スタートアップ段階は、助成金にてキャッシュフローをお手伝いいたします。
もちろん、適正な労務の実現が目的です。
段階を追って、助成金から徹底した労務管理へとシフトしていきます。
労務トラブルを未然に防ぐ体制づくり、社員が働きやすく、
モチベーションをもって働くことが、会社の利益につながるような組織づくりをサポートします。
顧客と従業員を大切にすれば100年企業も夢ではありません。
本当に世の中に役立つ会社づくりを真剣に全力でサポートさせていただきます。

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その他、全国の人手不足問題に対応するため、また外国人をはじめとした就職困難者を支援するために特定非営利活動法人SDGsHelloWorkを運営しています。掲載料、登録料、紹介料無料のインターネットジョブマッチングサービスです。
https://sdgs-hellowork.com/
皆様是非訪れてみてくださいね！

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
外資系
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
退職金
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
事業承継•Ｍ＆Ａ
ＤＸ推進

お客様が一番求めているのは「安心」ではないでしょうか。私たちはその思いに応えるため、お困りごとは「この人に相談すれば大丈夫」と思っていただけるような信頼関係の構築を何よりも大切にしています。お客様の声を、何よりも価値あるヒントとして受け止めながら、お客様が成長するためのお手伝いをしております。

お困りごとに対しては、私たち社員全員がチームとして対応し、個々の力だけでなく、チーム全体の総合力で質の高いサービスを提供しています。この一体感こそが、どんな状況にも柔軟に対応できる強みだと自負しております。さらに、必要に応じて他の企業様や専門家との架け橋となることで、多様な課題や変化にもきめ細やかに対応することが可能です。信頼できるネットワークを活かし、お客様にとって最善の解決策をご提案します。

時代の流れやニーズに対して柔軟に応じながら、貴社の未来を共に切り拓き、新たな価値の創造をお手伝いできれば幸いです。どうぞお気軽にご相談ください。

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雇用管理改善
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調査対応（監督署、年金事務所等）
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多様な人材の活躍推進
外資系
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賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
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障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
事業承継•Ｍ＆Ａ
あっせん代理
ＤＸ推進

私達のコンサルティング手法は、人事制度・キャリアの専門技術と30年間で出会った500社を超える社長さんやリーダーの方々の体験、そして人生の成功哲学の3つをベースに編み出した社員満足（ES）を高める弊社だけのオリジナルプログラムです。また、350社以上の導入実績を誇る人事制度・賃金制度設計ソフト「賃金士」は産学共同で開発し、企画・開発した従業員満足（ES）診断ソフト「人財士」は第34回日本経営システム学会でも発表されました。ES（従業員満足）トレーナー制度や社内ルールクリエイターなど組織活性化のための新しい施策の普及活動を目指し高く評価されています。

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英語対応可能
通勤労災

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労働保険・社会保険手続
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雇用管理改善
人事・賃金制度構築
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助成金
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

助成金を活用して、お客様企業の職場環境を改善する方法を提案しています。
残業時間を削減しつつ、労働生産性を向上させる仕組みづくりを支援しています。
社員が自ら学び、教え合い成長する社風にする人事制度を提案しています。
お客様企業の発展のお役に立つセミナーを毎月開催しています。
お気軽にご相談ください。

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就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
労働保険・社会保険手続

雇用の多様化や、人手不足時代の到来による人材確保・早期離職の防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築など、中小企業においても人材に関する課題や悩みは尽きることがありません。このような環境下において、社会保険労務士事務所は、中小企業の人材に関する相談を総合的日常的にサポートする立場であるべきだと確信しています。当事務所では、社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての20年以上の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの10年以上の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面からのサポートをご提案させていただきます。

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労働保険・社会保険手続
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安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
老齢年金

労働社会諸行政における様々な相談業務や改善のアドバイスを行う中、従業員がモチベーションを高く維持していける環境を整えている事業所が発展していくことを目のあたりにし、「人」に関する側面から、人事労務のあり方について的確なアドバイスをし、経営者と従業員の双方から信頼される社会保険労務士として活躍していくことをモットーとしております。当事務所を選んでいただける理由、①お客者の指示を待っているのではなく、こちらから次々と提案していきます。②事務所の継続的な発展のために労務コンサルティングを重視します。③助成金審査に携わっていた経験があるため、御社にマッチした助成金・補助金を提案していきます。

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就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
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労務相談
人事・賃金制度構築
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調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
労働保険・社会保険手続

社会保険等の手続き（電子申請）、給料計算は当然ですが、労務相談・就業規則作成、賃金制度・評価制度も行っています。
私が社会保険労務士として目指していることは、社員にとって働きやすい職場環境の整備です。
ストレスの少なく、トラブルのなく、企業の発展ができるよう経営者様、労務担当者に最善策をご提案いたします。

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労働時間・休暇制度
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健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革
あっせん代理
老齢年金

【サービス内容】
◎労働保険・社会保険関係手続代行　
◎就業規則の作成・見直し
◎助成金申請代行
◎人事・労務に関するご相談（労使トラブル解決アドバイス）
◎人事評価制度・賃金制度の構築
◎ハラスメント相談窓口対応
◎年金に関するご相談・受給申請手続代行
◎健康経営優良法人認定申請コンサルティング

【保有資格】
・特定社会保険労務士
・生産性賃金管理士（公益財団法人日本生産性本部）
・AFP/2級ファイナンシャル・プランニング技能士
・高度年金・将来設計コンサルタント
・健康経営エキスパートアドバイザー
・第一種衛生管理者
・両立支援コーディネーター
・不妊症・不育症ピアサポーター