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大阪府で労務監査が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:65

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相談分野: 労務監査

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

◆人事制度の構築・運用
 ・企業ごとの現状にあった人材育成制度(等級制度、賃金制度、評価制度)の構築・運用を支援し、離職防止を支援

◆働くルールブック作成
 ・マナー、あいさつ、服装、報告など自社のルール明確化を支援

◆採用
 ・無料で採用効果をあげるためのライティングとツール活用を支援

◆労働トラブル回避
 ・社外労働組合との団体交渉、労働者側弁護士との交渉、労働裁判などを経験してきたノウハウをもとに、労働トラブル予防を支援。

◆助成金
 ・企業の現状にあった助成金の活用を提案

◆外国人雇用
 ・技能実習生、就労ビザ、留学生などベトナム現地の企業と連携支援

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。「正しい労使関係」の構築、即ち、経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で働ける社会の実現に貢献することを使命と考えています。
労働トラブルや労使関係でお困りの方は、今すぐご相談ください。早めの対応で早期解決へ導きます。
会社の経済的事情等により、やむなく労働条件の切下げを考えておられる経営者の方も今すぐご相談ください。賃下げ、退職金減額、労働時間変更、正社員からパートへの変更、解雇、雇用調整等の労働条件の切下げは労働トラブルのリスクを伴います。そのリスクを避けるために、事前にご相談ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 高齢者雇用
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険、労働保険は資格取得や喪失の手続には色々な書類の提出が必要です。長い経験からこれらの種類を収集し的確迅速に申請手続きを行います。特に労災が発生した場合、迅速、確実な手続きをします。労災の支給申請実績は200件以上。
労働基準監督署の立ち入り調査や年金事務所の調査も立ち会い経験豊富です。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • DX推進
  • 成年後見制度

20年以上、家業の不動産・仕出し事業の経営に携わる中で、採用や教育、店舗運営、そして飲食部門の閉鎖といった転換期を経験してきました。
その中で感じたのは、「人が定着し、いきいきと働ける職場が会社を強くする」ということです。

こうした実体験をもとに、経営者の立場に寄り添う社労士として「ちひろ社会保険労務士事務所」を開業しました。
手続きや法律対応だけでなく、働きやすい職場づくりの仕組み化、定着・採用を意識した就業規則や賃金制度、経営者と社員の信頼を深めるサーベイや対話などを通じて、小さな会社でも人が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。

また、地域の大きなお祭り「豊中まつり」で7年間実行委員長を務め、100人規模の組織をまとめた経験も活かしています。
現場の悩みに寄り添い、実践的なサポートを届けることが私の強みです。

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得意分野

  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 労務相談
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 雇用管理改善
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
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  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
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  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

就業規則、各種社会保険等の提出代行、給与計算、人事制度などに対応可能です。
中小企業で労使両面の観点から取り組んできたことが私の強みです。
「人を大切にする会社」を増やすことを目指して、じっくりとヒアリングし経営者が抱えるお悩みの解決案を時代に合った方法で分かりやすく提案し実用化できるところまでをサポートします。

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  • 雇用管理改善
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
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  • 労務監査

中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

雇用、労務管理を考えた、助成金の活用紹介、就業規則の作成を、中心に、中小企業を元気にさせる相談を展開。

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  • 労働保険・社会保険手続

■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談(特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施)

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