◆主業務。
労務トラブル相談、労働諸手続き代理、保険の再構成、有効活用（事業保障、社長の退職金や緊急資金作り）のご提案、研修講師（管理職、一般職層）、就業規則の見直しや作成など。
◆強み。
従業員30人以下程度の企業が得意。法律論だけではなくてその企業の創立精神にさかのぼり、その身になってともに考え、ベストな対策をご提案、フォローしていくという行動が好評です。
・定年2年前の58歳に独立し社会保険労務士になりました。人からは驚かれますが、理由は、日本職場が以前に比べギスギスしてきていると感じ、もっと職場を活気づけたいと思ったからです。
・人生目的は、一人でも多くの人を幸せにすることです。
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