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労務監査が得意な社労士一覧<76ページ目>

件数:1128

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相談分野: 労務監査

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金

平成4年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎現場の分かる社労士であり、警備業、清掃業、食器洗浄、食材配達、ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

サービス内容といたしましては、顧問契約をしているお客様には、手続き業務だけでなく、労務問題、賃金制度の見直し、給与計算等、必要に応じて対応しています。 
スポットにおきましては、就業規則の作成、見直しや人事制度の構築などを手がけています。他士業の先生方と連携をして会社のトータル的なサービスも行っています。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

・人事労務を専門とするコンサルティング事務所です。
・労使関係、労務トラブル、賃金・人事制度、労働時間などのご相談に、経験豊富な人事労務のプロがお応えします。 
・日常のちょっとした電話でのご相談から、訪問コンサルティングによる人事制度の構築や社員研修まで、幅広くサポートします。 
・「最近、労務トラブルが多くて困っている」「制度を新しく見直したい」「人事労務管理をしっかりしたい」とお考えなら、ぜひお任せ下さい。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 外国人雇用
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 助成金

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

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  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

「常に前向き」のポリシーの基、ヒューマニティーを持ちつつも、新しい法律に沿った、適切なアドバイス、手続きを心がけています。 
これからの人口減少の中で、高齢者、女性の方の活用は、会社運営上も避けて通れないものです。
 
保有資格として、他に1級DCプランナー、2級FP技能士有り。

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★当事務所は「期待を超えるサービス」を実現します★ 
◆労務相談:社員の言動の1つ1つが悩みの種。月1回程度の定期訪問をするほか、メールや電話でのご相談を随時お受けします。 

◆教育・研修:各社の実情に即した社内研修を実施します。単発もシリーズも可能です。
 

◆給与計算業務:給与情報を一元的に管理しますので、人事労務の管理をスムーズにお手伝いできます。複雑な給与体系や勤怠管理に関しても1度ご相談ください。 

◆社会保険等の手続業務:労務管理の基本です。
年間定例業務のみのご依頼も可能です。
 

◆規則整備:まずは就業規則を作ることが大事です。
修正のみのご依頼もお受けします。

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