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労務監査が得意な社労士一覧<96ページ目>

件数:1128

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相談分野: 労務監査

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

・豊富な企業勤務経験を生かし、企業等の労務管理関連についてのコンサルティング業務を中心として、最新の法令に即した就業規則・賃金規程等の規則・規程の作成・見直し、人事制度・退職金制度の見直しを行っています。 
・社会保険・労働保険の申請・手続は代行業務にとどまらず、納得頂けるフォローアップを行い、小さな疑問にもお答えします。 
・お客様の求める各種助成金等をアドバイスして、複雑な申請手続きを代行します。 
***3つの方針*** 
1・スピーディな対応に喜んでいただくこと 
2・きめの細かな応対に満足していただくこと 
3・安心感と信頼感を感じていただくこと

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、業界に適した条項を盛り込んだ上で、さらに事業主の細かな要望を反映した就業規則を提案してきました。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

人事労務管理の専門家として、企業の発展と社員の成長に尽力します。
迅速かつ正確な手続業務がモットーです。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

JR赤羽駅ホームから「髙木会計」の看板が目の前に見える程駅に近いのが自慢です。
 
髙木事務所は社労士、税理士、行政書士の登録をしています。ですから当事務所で中小企業経営に必要なノウハウが全て手に入ります。又弁護士、司法書士等他工業及び金融機関、生命、損害保険会社、ハウスメーカーとのネットワークが豊富。 
労務管理は財務と深く関っています。トータルサービスを望む方は是非お声掛け下さい!

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労働保険・社会保険手続

BRIDGE社会保険労務士事務所の影山と申します。
京都市伏見区の京阪丹波橋駅(近鉄丹波橋駅)から徒歩4分の地に事務所がございます。
より多くの中小企業さまや個人事業主さまをサポートしたいという思いから
人事労務や給与計算までトータルにお引き受けいたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

企業の人材育成・定着・戦力化のための人材教育プランニング及び研修講師の活動に力を注いでおり、15年間にわたり研修実施企業500、回数3,000を超える。 
楽しく、分かり易くをモットーに受講者を退屈させることなく実践力を習得させることを身上とする。 
☆最近の主な研修テーマ ・ロジカルコミュニケーション研修 ・管理職コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ・顧客満足度向上研修 ・考課者研修 ・目標管理制導入研修 ・新入社員導入・フォロー研修

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労務監査
  • 老齢年金

経営者が抱える多くの悩み、そのうち一つの完全解消を社会保険労務士・行政書士として目指しています。知識を振りかざすだけでなく、常にクライアント目線に立つ、これがプロフェッショナルだと考えます。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分業化体制を敷き、日常業務(被保険者資格の得喪、賃金計算等)は資格を持った内勤職員が、秘匿事項が多く、答えが必ずしもひとつではないような複雑案件は所長の服部が担当することとしています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策(お客様作り)、商品対策(商品・サービス作り)までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興味のある社長は是非当初ホームページをご覧下さい。「ユキチ労務経営研究所→検索」でご覧になれます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

具体的なサービス内容ですが、社会保険労務士として、労務管理コンサルティング・就業規則の作成及び改定・助成金の申請代行・給与計算業務等を行っています。
研修講師としては、社会保険労務士の資格取得講座・人事労務の実務講座・給与計算・簿記等の講座、その他、営業研修、新入社員研修等を担当することが可能です。
強みは、長年、様々な実務経験する中で培った状況対応力と難しい局面にぶつかった場合でも決して逃げないメンタル面のタフなところの2点が強みといえば言えるかもしれません。

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