群馬県で労務監査が得意な社労士（5名）一覧

クライアントが、必要とするサービスに対して常に真摯に取り組み、クライアントに関係する全ての人が、満足するサービスを提供致します。
主な商品と致しましては、
①各種助成金の提案、申請代行。
②職長教育、外国人技能実習生の法的保護情報講師等の研修、セミナー。
③PCを利用した迅速で正確な社会保険・労働保険手続を給与計算業務
を主軸と致します。また昨今急増しております労働関係紛争についても特定社会保険労務士として、適切なアドバイスと紛争をおこさない仕組作りの提供を致します。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
労働保険・社会保険手続

当事務所は地域限定（高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡）、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社様のみ厳選対応しております。

その為、問題が発生した時、相談したい時、どんな時でも

「頼りがいのある所長の全力サポート」

が受けられ、社長（経営幹部、人事労務担当者）は安心して経営（本業）に専念することができます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
安全衛生
就業規則作成
労働保険・社会保険手続
雇用管理改善
労務監査

弊事務所は、行政書士事務所を併設し、また他士業との連携により、労働関係・行政関係の手続き等の業務のみならず、法律間の連携を考慮したトータルソリューションサービスをお届けしております。そのため年金・資産形成等にも強みを持っており、ご相談・お手続きをさせていただいております。
相談件数の実績数は、
平成 24 年： 2,019 件
平成 25 年： 2,039 件
平成 26 年： 2,335 件
平成 27 年： 2,233 件
となっており、事業主の皆様や個人のお客様からご好評をいただいております。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労務監査

社外の「人事・総務部」をモットーに、人事・労務管理の専門事務所としてお客様の諸問題を誠実に的確で迅速な解決を心掛け、最高のサービスを提供することにより、信頼足り得るパートナーを目指しています。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1．人事労務顧問業務
2．アウトソーシング業務
①労働・社会保険の相談、手続業務
②給与計算サービス業務
③記帳代行サービス業務
3．人事コンサルティング業務
4．「ネットde顧問」を活用した業務支援

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
安全衛生
高齢者雇用
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

採用から教育、評価、異動、退職に至るまで、すべての分野の実務経験があり、指導が具体的です。
生産性賃金管理士(生産性本部)として、裏づけのある賃金処遇理論を基に、人事制度の設計を行えます。　
また、現在ご使用中のコンピュータシステムとの連動を考慮した指導を心がけ、お客様の負担軽減に努めています。　
労働法コンプライアンス教育を核とした管理職教育においては、時間外労働が慢性的に月平均45時間を越えていた企業が、30時間未満まで残業を減らし労務費を削減するなど、めざましい実績をあげています。　
個人事務所のため、OHSAS18001の導入などに際しては、大手審査機関の直接指導より費用が圧縮できるメリットがあります。

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