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福利厚生が得意な社労士一覧<15ページ目>

件数:203

詳細条件 /
相談分野: 福利厚生

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 派遣・紹介許可
  • 福利厚生

労働相談を中心に活動しています。労働基準法、派遣法、リタイヤメントプラン相談が得意分野です。
長年の融資・財務相談経験を活かし、人事労務に加えて財務面でのアドバイスも可能です。

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  • 助成金
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  • 採用・求人
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • DX推進

中小企業の方々のお困りごとを何でもご相談ください!
労務相談や就業規則の作成、リソースが割けない健康保険や社会保険の手続きなどを、リーズナブルに請け負います。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
また、グラフィックデザイン(チラシ・ロゴ・パンフレット・看板など)やホームページ制作を行うデザイナーとしても活動しております。合わせてお困りごとがありましたら、ワンストップでお手伝いいたします!

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  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 成年後見制度

社労士事務所開業前は、民間企業で16年、医療機関(民間病院)で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
就業規則であれば法対応だけではなく労務リスクや社内での運用を考慮した条文、人事評価制度であれば育成と運用を重視した仕組みなど、実務経験を活かしたサポートをいたします。
また、確定拠出年金制度(企業型DC)や民間の保険を活用した福利厚生制度など、従業員の満足度と定着率の向上に寄与する制度のご提案をいたします。
そのほか、セミナー講師、助成金、年金、成年後見、労働関係紛争当事者代理などの分野を業務領域としています。
ぜひホームページにアクセスしてください。

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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
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  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金

「事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート!
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい。
懇切・丁寧に全力で解決します!!

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  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

1.人事評価・賃金制度の設計
  働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
  運用、支援、定着サービス

2.職場環境改善のための助成金コンサルティング
  求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
  向上に助成金コンサルティング

3.デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題を可視化
  法令遵守のため、さらに社員の定着や、業績の向上のために
  デジタルツール活用のご提案

4.給与計算代行業務(アウトソーシング)
  人手不足の時代には社員の人的資源を本業へ集中し、
  給与計算業務のコストを外注へ

5.ハラスメント、アンガーマネジメント、健康経営、SDGsなどの対応
  法令遵守はもとより、働きがいのある人間らしい職場環境を
  実現し、ひいては業績の向上へ

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
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  • 福利厚生

採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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  • 老齢年金

私たちはどんな時も、どのような不利な状況、困難な状況であっても、ご依頼頂いているお客様の味方であり続けます。どんなに言いにくいことがあっても気後れすることなくご相談ください。秘密厳守をお約束いたします。
頂いた情報を整理・精査し、ご依頼頂いているお客様の利益の最大化と適切なリスクマネジメントを行うことが私たちの仕事です。

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  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

人と組織の課題に真摯に向き合い、現場の力を引き出すことこそが企業の成長につながる――その信念を胸に、「藤波太一社会保険労務士事務所」を開業いたしました。

持ち前のバイタリティと探究心を原動力に、法令遵守はもちろん、わかりやすく親しみやすいサポートを心がけています。

労務に関する相談はもちろん、採用支援・人材育成支援も得意領域です。
初回無料相談受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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