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給与計算が得意な社労士一覧<73ページ目>

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相談分野: 給与計算

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士(社労士)は、会社の「人」に関する専門家です。
具体的には、社会保険や労働保険の手続き、給与計算や助成金申請のサポート、就業規則の作成、労務トラブルの予防などを通じて、企業と働く人の双方を支える仕事をしています。従業員を一人でも雇うと、これらのさまざまな対応が必要になります。

しかし、本来経営者が力を注ぐべきなのは“本業”です。
「これって法律違反にならない?」「助成金は使える?」「トラブルになりそうで不安…」
そんな疑問や不安を、気軽に相談できる身近な存在でありたいと考えています。

問題が起きてからではなく、起きる前に備えること。
それが会社と従業員を守る一番の方法です。

小さなご相談でも構いません。
安心して経営に集中できる環境づくりを、全力でサポートいたします。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

元文部科学大臣政策秘書歴(15年)と金融機関勤務「13年の経験と人脈を活かし、企業経営者の抱えるいろんな問題のトータルソリューション」を目指す。即ち「人事・労務・財務を中心とした経営コンサルテーションを通じて、顧客企業の経営体質強化とそこに働く人々の福祉の向上に寄与する」ために、当事務所スタッフひとりひとりの自己成長と当事務所の安定的発展を図り、質の高いサービスを提供するよう努める。そしてグローバル且つローカルな視野でダイナミックに行動する地方発のキラリと光る事務所、それが私たちのモットーです。
常に24時間お日様に向かって、あらゆる難関を乗り越え、顧客の皆様と喜びを分かち合いたい。

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  • 年金相談
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  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

『助成金の申請をしたいけれど、よく分からない』
『人事・労務管理、賃金査定、従業員とのトラブル等会社経営における労働問題を解決したい』
『就業規則を作成・見直し・変更したい』
『煩雑な労働保険・社会保険の各種手続・作成・届出や給与計算をアウトソーシングしたい』
『法律の改正や最新の人事・労務管理情報に対応したい』

等々・・・そんなお困りの経営者様。
お任せ下さい!!持ち前のフットワークの良さで迅速に当事務所が解決させて頂きます。

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千代田区で社会保険労務士事務所を開いております。当事務所は社会保険の手続き等の業務を代行することでお客様が本業に専念出来るよう全力でサポートいたします。また最近では労使間のトラブルが多くなってきております。労働問題は経営者・労働者の両者にとってダメージが大きく、問題が発生すると解決するのに時間もかかり金銭的にも疲弊しますので、事前に労働環境を整備することが大切です。労働相談・労働保険や社会保険手続・就業規則の作成・助成金申請・給与計算等の業務を行いますのでお気軽にご相談ください。

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  • 給与計算
  • 賃上げ

当事務所は行政書士事務所、社会保険労務士事務所の他、税理士事務所を併設しており、会社設立から記帳代行、税務会計、社会保険、給与計算、各種許認可(建設業許可、経営事項審査、宅建業等)と会社業務に必要な一連の業務をサポートできる体制を整えております。 
当事務所で各種業務をセットで受託することにより、1つの情報で関連する業務処理が行えるため、迅速かつ正確な対応が可能となります。また、ご提供いただいた情報の一元化が図れるため、経営面、労務面、経費面等、多面的なご提案が可能です。

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  • 就業規則作成
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  • 労務監査
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  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

具体的なサービス内容につきましては、ご要望を伺った上で個別に決めさせていただきます。
社会保険や労働保険の手続きでは、電子申請と紙ベースの申請を併用し、迅速・安全に業務を行います。また、労働者とのトラブルの際には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等、裁判外の紛争解決のお手伝いができます。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

外国人社員の在留資格取得から労務管理、退職までトータルでサポートいたします。

企業の個々の特徴を反映した就業規則、雇用契約書、協定書の御提案と社員のモチベーションを高め、企業の発展を目指す業務成果の評価基準所の作成をお手伝いいたします。

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  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績UPを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。

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