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東京都で老齢年金が得意な社労士一覧<28ページ目>

件数:362

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相談分野: 老齢年金

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 老齢年金

●人事・労務関連のアウトソーシング
 ・社会保険関係及び労働保険関係の書類作成、手続代行業務
 ・給与計算業務
 ・就業規則及びその他社内規程等のメンテナンス管理
●コンサルティング業務
 ・人事労務管理等に関する相談業務及び顧問
 ・労務(労働時間・休日・シフト管理)の運用見直しに関するコンサルティング
 ・人事制度(賃金・評価システム)の設計と導入コンサルティング
 ・人事関連諸規程、就業規則等の作成及び改定
●執筆、コンテンツ作成及び講演業務
 ・労務管理、社会保険等の研修やセミナーでの講義
 ・人事、労務関連のテキスト及びマニュアルの作成
 ・雑誌、本などへの執筆や企画業務
 ・HPでのコンテンツ提供及び管理業務

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

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  • 労務監査
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

働き方改革、ワークライフバランスの推進支援。
労働者派遣事業の許可・更新手続き。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

顧問先に対しては、労働保険・社会保険の手続きだけでなく、労務相談や労働者に対する説明会を実施している。具体的には、労働時間や給料の条件が違っていたなどのトラブルが多く発生しているため、クライアント企業の特徴を理解した上で、その企業に合わせたトラブルの対処方法を提案したり、未然に防ぐような方策を提案したりしている。
また、税理士資格もあり数字に強い。そのため、資金繰りや経費削減を考えるにあたって労働保険・社会保険や人件費を考える必要が生じた際は、様々なシュミレーションを行った上での相談にも対応が可能である。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。 
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。 
就業規則から会社が見えてきます。 
会社が創る人が会社を支え、発展させます。

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