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老齢年金が得意な社労士一覧<48ページ目>

件数:1024

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相談分野: 老齢年金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。

社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします。日本商工会議所簿記1級の資格を有していますので、企業会計原則に従った企業分析・経営コンサルタントをおこないます。

現在、新型感染コロナウイルスによる企業支援対策である、
・厚生労働省の「雇用調整助成金」特例措置による相談
・経済産業省の「持続化給付金」
・東京都の「休業協力金」等の相談・申請
へのアドバイスを行っています。新型感染コロナウイルスによる売上減少、生産量減少・従業員を休業させる場合はぜひご相談ください。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

2名の社会保険労務士と経験豊富なスタッフ陣が経営の悩み・疑問を強力にバックアップいたします。

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  • 労務監査
  • 老齢年金

飲食業で人事労務を経験した社会保険労務士が、飲食店に特化した社会保険労務士事務所です。
飲食店で、多店舗展開をしていきたいとお考えなら、労務管理をしっかり行うことは重要になります。
いくら優秀な人材を採用しても、労務管理ができていないとすぐ退職をしてしまい、また次の人を採用することの繰り返しになります。
労務管理ができている飲食店は、ルールが明確で従業員の定着率もよく、業績を伸ばしています。
いるだけで給料がもらえると考えている人ばかりでは、売り上げも上がりませんが、いかに売り上げを伸ばすか、利益を増やすかを考えている人ばかりいる飲食店は同じ立地、同じ商品であっても売り上げに差が出るはずです。

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障害年金

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中小企業の顧問として、保険関係の手続事務、人事労務管理等に関する相談、指導を中心に行っている。事務組合を継承した事により、特別加入も容易になり適用拡大になった。 
特定社会保険労務士登録により、あっせん業務も可能となり、労務管理の幅も拡大。 
講師として、年金等の法律をわかりやすく説明する事により、受講者に新しい知識の習得を満足していただいている。 
労務相談で悩みを解消して、すっきりした気分になったと喜んでいただいている。 
今まであきらめていた年金受給を、相談者の話をよく聞き、法律を酷使することにより受給可能とし、多くの方に感謝されている。法律知識が顧客の役立ちとなる仕事をめざす。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
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  • 老齢年金

「地域密着」「誠実かつ迅速」「お客様と共に悩み、お客様と共に成長する」をモットーに、経営者の皆様の良き相談相手となれるような社会保険労務士を目指しています。
毎月、事務所ニュースの発行、法改正情報、助成金の情報等、タイムリーな情報をご提供いたします。
公的年金等を活用した高齢者の賃金設計による人材費の削減、助成金を活用した企業の活性化、未払残業代請求の対策、会社を守る就業規則の作成等、「会社を守り、会社を強くする」業務を得意分野としています。
無料相談も行っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 障害年金
  • 遺族年金

◆労務顧問
①労務管理その他人事・労務に関する相談業務。
②最新法改正に向けた情報提供及び対応支援。

◆得意とする業務分野
①就業規則を中心とした社内諸規程作成・各種労使協定の作成、届出
②人事労務分野に関する相談
③年金相談

懸案事項や小さな疑問・質問についてもアドバイスさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

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