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大阪府で就業規則作成が得意な社労士一覧<10ページ目>

件数:110

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相談分野: 就業規則作成

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

社会保険労務士として『もっとわかりやすく、もっと簡単に』を目指して、日々の業務に取り組んでいます。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

中小企業の経営者の方に経営に専念していただくために人事・労務・総務に関する支援を行っています。就業規則、社内規程等の整備、労務問題対応、人事評価・賃金制度のコンサルティングを得意としています。
雇用契約を「企業は労働者に担当させる仕事を明確にし、労働力の提供を依頼し、期待通り提供された労働力に対して賃金を支払う」「労働者は企業に期待された通りの労働力を提供し、その対価として賃金を受ける。」といったシンプルな考え方を基本に社内の労務管理を整理していきます。
ほかにも、考課者訓練・管理職研修をはじめ、労務管理研修、階層別研修等、企業の状況に合わせた最適な研修を提供しています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

40年間に亘る、労務・人事の業務経験が机上で学んだ知識だけではなく、実践で鍛え上げた処理能力として、現在顧問をさせて頂いているお客様の会社・労働組合にも大変喜んで頂いております。
特に、ライフプランの児玉総合労務研究所としての実績は、年間に60数回の講演を行っており,均してみますと週に1回強のセミナーを行っていることになります。
南は福岡から、北は群馬県まで広く依頼があれば、パソコンとプロジェクターを持参し、総てお任せから、細々としたご指定についてもキッチリと対応しています。
最近は、監督署の査察で是正勧告を受けられた会社から、就業規則・労働協約・賃金規程の基本的なものからの見直しについて、依頼があり数件の顧問契約をさせて頂いています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 高齢者雇用

ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労働保険・社会保険手続
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事業主様との対話を大切に法律をわかりやすく説明することを心がけています。
主にトラブルを予防するための就業規則作成に力を注いでいます。
また、雇用関係に関するマニュアル作成も行っており、協同組合や団体様からも好評を頂いております。

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栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです

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企業のリスク管理の重要性を説き、診断・分析をし、総合的なアドバイス・指導を心掛けている。得意とするのは就業規則の作成と退職金のコンサルティング。また、ファイナンシャルプランナーの知識を活かし、企業や従業員に対する福利厚生制度をあらゆる角度から丁寧に検証し、提案している。 
常に相手の意思を尊重し、相手が率直に話してくれるような雰囲気を持つよう意識し、対話できるよう心掛けている。

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