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就業規則作成が得意な社労士一覧<131ページ目>

件数:1967

詳細条件 /
相談分野: 就業規則作成

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

助成金を活用して、優秀な人材の採用・定着のお手伝いができます。助成金の申請を通して、労働契約や就業規則、労働時間などコンプライアンス整備、クライアント様のニーズをふまえた労働環境整備のお役立ちができます。このような取り組みにより、経営者も社員もともに働きやすい職場づくりの実現に貢献いたします。

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得意分野

  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成

労使トラブルに関して、これまで経験した事例を基に執筆した「労使トラブル予防策~このポイントが無駄な経費を削減する~」が牧歌舎から出版されています。このため最近はこの話題に関する講演依頼があります。講演では、受講者の「興味のあること」を的確に表現できるよう心がけています。また、時には笑いが取れ、飽きのこない講演を目指しています。これまで行った講演ではすべて、依頼者と事前に打ち合わせを入念に行い、聞き手のニーズにマッチした内容を提供し、実施後のアンケートでも高い評価を受けています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可

労働者派遣事業許可・運営等(労使関係トラブル処理を含む)を得意とする。 その他、ポルトガル語やスペイン語がネイティブレベルであり、文書作成等もできる。 他の仕業との共同作業で起業サポートも多数経験あり。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労務監査
  • 老齢年金

「会社を守る就業規則の作成」と「従業員の働く意欲をアップさせる人事制度の構築」を得意としております。
また、創業時や異業種事業への進出を計画している企業様向けに「公的融資調達のアドバイス、助成金の申請、社会保険の手続き」をパックにして提供しています。
弊事務所は「お客様の立場に立ったコンサルティングを行うこと」を経営理念としております。「その会社がなぜ今就業規則の見直しを必要としているのか?」「就業規則を作った後、会社の実績をアップさせるためには、その運用をどのようにスムーズに行うのか?」といった会社のドクター的に立場で、コンサルティングやフォローを行います。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

私が社会人となり携わった仕事の内容は、「現場作業」、「運転手」、「営業」、「人事・総務」、「開発」、「経営」と多岐にわたります。また、雇用形態としても、「正社員」、「契約社員」、「請負」、「派遣社員」、「役員」、「代表取締役」、「個人事業主」と雇われ方も多岐にわたります。現場作業員から社長までの「思い」を幅広く考えることができる柔軟さで対応させていただきます。
特にその柔軟さが発揮できる私のフィールドは労使間を橋渡しする「就業規則」です。経営者の「思い」を労働者の「思い」に繋げてまいります。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

弊事務所は、行政書士事務所を併設し、また他士業との連携により、労働関係・行政関係の手続き等の業務のみならず、法律間の連携を考慮したトータルソリューションサービスをお届けしております。そのため年金・資産形成等にも強みを持っており、ご相談・お手続きをさせていただいております。
相談件数の実績数は、
平成 24 年: 2,019 件
平成 25 年: 2,039 件
平成 26 年: 2,335 件
平成 27 年: 2,233 件
となっており、事業主の皆様や個人のお客様からご好評をいただいております。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

労務相談、就業規則、労働、社会保険手続代行、労働基準監督署調査対応、給与計算、助成金申請など一般的な社労士の企業向けサービスと各種許認可の取得を行政書士でしており、企業をワンストップでサポートします。顧問のお客様にはいつでも気軽に顔の見える相談ができるようSkype、ハングアウトによるビデオチャットでの相談も実施しています。申請も全て電子申請で行いますので、距離に関係なく、迅速に対応いたします。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 高齢者雇用

当事務所5つの強み
1)豊富な人事・労務管理の経験を生かしたアドバイスをさせていただきます。
2)実務経験に基づいたリスク回避型就業規則の提案をさせていただきます。
3)確かな労働・社会保険手続きと給与計算の代行実務をさせていただきます。
4)会社にもっとも適した助成金の申請をアドバイスさせていただきます。
5)障害年金の申請手続きをサポートさせていただきます。
 この5つの業務を中心に仕事をさせていただきますが、企業、従業員の方々が笑顔で働ける快適な職場環境作りのお手伝いをさせていただきます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

サービス内容としましては、
・労働保険・社会保険事務の手続代行
  複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
  法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
  会社のリスクを管理し、業績をアップさせる就業規則その他諸規定を提案、作成します。
・中小事業主等の労災の特別加入手続
・人事労務相談、人事制度の提案
・年金相談、手続
等です。

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