就業規則作成が得意な社労士（1967名）一覧＜141ページ目＞

現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得意として顧問契約や事務組合契約を結び営業して居ります。特に監督署が近いので保険料さえ持参頂ければほんの1～2時間もあれば労災特別加入や一人親方申請を受理され翌日から即大手業者の下請けとして活動開始できる便利さです。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

人事労務関連の相談は得意としています。特に就業規則の作成、評価制度の構築などは現在でも顧問先で3社担当しています。　
また、社会保険労務士講座の講師も担当しているので、試験対策の講師も得意としています。さらに、日立市主催の年金アドバイザー3級の受験講座や常磐大学主催の販売士3級の受験講座の講師も担当しています。著作では、毎月、早稲田セミナー発刊の社労士GETに受験・開業のアドバイスを書いています。　
企業の社員教育の講師としての経験が約20年あります。それを活かして、企業の社員教育セミナーの講師も担当しています。内容は「考課者訓練」「管理職のコーチングセミナー」「マネジメント能力向上セミナー」です。

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得意分野

給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金

未払賃金問題、サービス残業問題等、労務管理問題が得意なのはもちろんの事、平成17年より、経営コンサルタント業務に力を入れ、経営革新計画承認支援実績が、今日迄社会保険労務士としては、トップクラスの約100社を支援した実績を持つ。この実績により、助成金、補助金申請業務では、通常の社会保険労務士が取り扱う厚生労働省の助成金だけではなく、経済産業省の補助金も多く手掛け、今日迄、申請額は累計で5億円を超える。人の問題ばかりではなく、金融関係の金の問題にも強い特徴があると自負している。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
労務相談
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
安全衛生
高齢者雇用
外国人雇用
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金
障害年金

労働・社会保険の各種手続を中心に、人事労務管理のサポートができます。タイムリーな情報提供、社内研修、外国人労働者に関する支援なども積極的に行っています。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
外国人雇用
賃上げ
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
労働保険・社会保険手続

ＬＥＣの社会保険労務士受験講座で労働保険全般の講師を１２年間勤めてきました。ですから、就業規則の作成、人事評価等の労務管理を得意としています。また、特定社会保険労務士の資格取得後は、あっせん等の労使紛争問題にも積極的に取り組んでおり、多数の案件を処理してきました。一方、入国管理に強い行政書士を目指しており、外国人実習制度にも関与しております。

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