愛知県で就業規則作成が得意な社労士（77名）一覧＜5ページ目＞

アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人を通した企業支援に重点を置いています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
労働時間・休暇制度
就業規則作成
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

サービス業の人事・労務管理（顧問業務・社内制度作成）を専門に業務を行っています。様々な業種の中でも特にサービス業は雇用形態が幅広く、全従業員の1割程度が正社員で9割は非正規雇用の従業員という企業もよくあります。前職の経験（1,000名超の従業員の人事労務経験）を活かし、
①雇用形態の多様化に合った『働きやすい環境を整える就業規則』
②離職率の高いサービス業界で、必要な人材が評価され定着し続ける『人事評価制度』
を経営者の方々と一緒になって作成しています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
多様な人材の活躍推進
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続
賃上げ
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

・公式な人事考課システムの設計・運用　・退職金制度の見直し・再設計　・会社が得する就業規則の見直し　・高年齢者の活用プログラムの設計・運用　・中高年従業員のいる職場の管理者を対象とした「職場管理者研修」及び中高年従業員を対象とした「意識改革研修」の企画・立案、及び講師　・あっせん申請代理人（労使紛争解決に向けた経営者の代理）　・退職後に役立つ税金、社会保険、年金に関するセミナーの講師　・顧問企業の人事労務・経営関係指導、県内公共職業安定所、各事業主団体等主催セミナー、研修会の労働問題等に関する講演活動、個別企業の職場活性化研修立案、実施　・全国の銘酒を味わう「日本酒愛好会」事務局長　・中部地区の名湯めぐりを楽しむ「日帰り温泉を楽しむ会」幹事　・講道館柔道初段

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得意分野

ハラスメント対策
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
福利厚生
組織改革

「人が辞めない職場をつくりたい」「安心して働ける環境を整えたい」
そんな経営者の想いに寄り添いながら、労務管理、ハラスメント対策、人材定着支援など、現場の実情に即したご提案を行っています。
当事務所の代表は、130名規模の卸商社や5,000名規模の運送会社での人事労務経験を持ち、さらに労働局相談員として延べ600件を超える労務相談に対応してきました。
そうした現場感覚と専門知識をもとに、制度設計から現場の対話、研修まで一貫して対応可能です。
特に「制度だけでなく、人の心が動く仕組みづくり」を大切にしており、ゲーム形式や参加型の研修も好評です。
経営者にも働く人にも安心してご相談いただける“実行力のある社労士”として、貴社の課題解決と職場の前進をサポートいたします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
就業規則作成
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

労働・社会保険諸法令に関しての諸手続、労働基準法を中心とした労働法関連の相談を、中小企業に対してトータル的にサービスを行っています。　
昨今の「個別労働紛争」の増大に対し、トラブルを未然に防ぐ各種規程等の法的整備、トラブルが起こりにくい風土作り、モチベーションアップの仕組みづくり等「攻めの人事制度」を常に提案して参ります。　
「人と企業にワクワクを！」田中事務所はESコンサルティングで、「人と企業のwin-win関係構築のお役に立つこと」を理念に掲げています。　
※ES：Employee's Satisfaction（従業員満足）

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金
女性活躍推進
多様な人材の活躍推進
採用・求人
人材確保・定着

なかなか人が採れない採用難の時代に入り、採用は中小企業の大きな課題の１つとなっています。採用は知識をもって戦略的に行っていく必要があります。弊所では欲しい人材の明確化から採用HPの作成サポート、採用面接の立会いから入社サポートまで採用をトータルにサポートしています。
また、働き方改革の推進によって長時間労働の削減、未払残業問題、女性や高齢者の活用、人材の育成、多様な働き方の推進など中小企業の課題は山積です。弊所ではこれらの課題の解決に利用できる助成金をからめた就業規則や規程の整備を行います。また、社内研修により、企業風土の改善を行い、実効的な制度改革をサポートします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。　
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことができます。　
一般企業向けのセミナーに関しては、労働基準法、社会保険各法を中心に法律関係の事項をテーマにしたものの講師のお引き受けが可能です。

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得意分野

あっせん代理
ハラスメント対策
メンタルヘルス
人事・賃金制度構築
労務相談
労働保険・社会保険手続
助成金
就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
老齢年金
外国人雇用
多様な人材の活躍推進

こんな悩みがありませんか？
　（１）就業規則・規定の作成や変更
　　　※法改正への対応をどうすれば良いか
　（２）問題社員の対応のしかた
　　　※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
　（３）メンタルヘルス不調社員の対応
　　　※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
　（４）高齢社員の活用および賃金の決め方
　　　※定年前後で就労意欲が変化する
　（５）管理監督者訓練
　　　※仕事が出来る事と人を扱う事は違う
　（６）人事評価と賃金制度の構築
　　　※活力ある企業づくりのために

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得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

当事務所では顧問契約を4コースご用意しております。各コースで提供業務が異なり、より多くのお客様のニーズにお応えできます。コースの中では『コンサルコース』が一番人気です。
このコースでは、毎月の顧問料で、月に1度訪問して顧問作業を行います。手続き業務は、作業のある場合だけ加算となります。　
私は、会社の先頭に立つ事業主には、実益で貢献する事が一番求められていると考えます。顧問作業では「求人数向上アシスト」「他社事例紹介」「安全管理各種帳票作成」が特に好評で、今後も内容充実に努力します。ホームページでは労働社会保険法令の法改正情報を閲覧フリーとして情報提供しています。

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